Egyenlő bér - kinek fontos?
2012. október 9-én a Corvinus Egyetem, a Friedrich Ebert Alapítvány és a MONA Alapítvány szervezett konferenciát az egyenlő bérezés témakörében. A nők és férfiak közötti, átlagosan 18%-os mértékű bérkülönbség Európa szerte jól ismert jelenség, amelynek számtalan oka van.
A Visegrádi Négyek esetében többek között a viszonylag merev nemi szerepek, a horizontális és vertikális szegregáció, valamint a gyermekgondozási ellátások rendszere, és a szociális ellátórendszerek hiánya is hozzájárul a nemek közötti bérrés növeléséhez.
A konferencia kísérletet tett a helyzet feltárására, értékelésére, valamint közös megoldás-keresésre a munkavállalói és munkáltatói szervezetek, a civil társadalom, a gazdasági és politikai döntéshozók bevonásával.
Az előadások anyagai letölthetőek a cikk végén!
dr. Szilágyi Veronika
Letölthető dokumentumok:
Bosnicova.pdfBStiegler_HU.pdf
Genderpaygap_1_Dorota_Szelewa_magyar.pdf
Genderpaygap_3_Lovasz_Anna_magyar.pdf
Genderpaygap_4_Alena_Krizkova_magyar.pdf
Genderpaygap_6_Kollonay_Csilla_magyar.pdf
Genderpaygap_7_Nina_Bosnicova_magyar.pdf
Genderpaygap_Poszter_kampanyok_Daroczi_Anna.pdf
Genderpaygap_Poszter_tradeunions_Judith_Langowski.pdf
Krizkova.pdf
Rolek.pdf
Sik.pdf
Szelewa.pdf
