Világszerte egyre több nő lép feljebb vezetői pozícióba
Miközben a nők még mindig alulreprezetáltak a legfelsőbb vezetői szinteken, a felső és közép-vezetői állásokban dolgozó nők száma növekedett az elmúlt 20 évben az ILO legújabb tanulmánya szerint.
A Nők az üzleti életben és a menedzsmentben c. tanulmány szerint 108 vizsgált ország közül 80-ban nőtt a nők aránya a vezetők közt.
Magyarország 108 országból a 28. helyen áll a női menedzserek aránya alapján, ami 2012-ben 38,6 % volt az ILO adatai szerint. A női felső és középvezetők aránya pedig 35,7 % volt ugyanebben az évben hazánkban.
"Kulcsfontosságú, hogy minél több nő jusson vezető menedzseri pozíciókba a stratégiai területeken, hogy így kialakuljon egy olyan réteg, amelyek eséllyel pályázhatnak vezérigazgatói vagy más csúcsvezetői pozíciókra" - idézi a tanulmány sajtóközleménye Deborah France-Massint, az ILO munkáltatók tevékenységeivel foglalkozó irodájának igazgatóját. Hozzátette: "még mindig létezik az "üvegplafon", hogy a nők a munkaügyi, kommunikációs és adminisztrációs területeken koncentrálódnak".
A tanulmány szerint Norvégiában a legmagasabb a női igazgatótanácsi elnökök aránya, 13,3 százalék, majd Törökország következik 11,1 százalékkal.
A női menedzserek arányában Jamaica vezet világszinten, csaknem 60 százalékos a nők aránya, míg Jemenben csak 2,1 százalék. Az Egyesült Államok a 15. a listán 42,7 százalékkal, az Egyesült Királyság a 41. 34,2 százalékkal, míg Oroszország a 25. helyen áll 39,1 százalékos aránnyal.
