2020. augusztus 13., csütörtök
Budapest: 16.39°
Budapest: 16.39°
Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája
"Három éve még voltak szabad helyeink, de mára már minden üdülőnk foglalt" – mondja Trembulyák Péter szolgáltatásokért felelős referens, amikor a LIGA Szakszervezetek által biztosított augusztusban elérhető üdülési lehetőségekről kérdezem.
A Nemzeti Népegészségügyi Központ még nem rendelt el hőségriadót, ugyanakkor a hőségben végzett munkavégzés során a munkáltató köteles intézkedéseket tenni, például 14-16 fokos, alkoholmentes frissítő italról gondoskodni. Az is fontos, hogy a munkavállalók is felkészültek legyenek.
Meg kell becsülni a postai dolgozókat - mondja Tóth Zsuzsanna, a Postás Szakszervezet elnöke a 2020. augusztus 6-án létrejött – átlagosan 8 százalék alapbér-fejlesztést jelentő - bérmegállapodásról.
Mivel a koronavírus-járvány miatt bevezetett intézkedések - mint például a csökkentett munkaidő és a home office - sok kis- és középvállalkozásnál (kkv) hatékonynak bizonyultak, így ezek megmaradhatnak a jövőben is - derül ki a K&H felméréséből.
A Covid 19 vírusjárvány következtében kialakult súlyos recesszió és munkanélküliség hatásainak mérséklésére az Európai Szakszervezeti Szövetség lobbitevékenységet folytatott az európai döntéshozatal különböző szintjein a 750 milliárd eurós gazdaságélénkítő csomag elfogadásáért.
"Úgy látszik, nem volt következmények nélküli a sztájkfenyegetésünk" - mondja Tóth Zsuzsanna, a Postásszakszervezet elnöke. "Úgy értesültünk, hogy 2020. augusztus 3-án újabb ajánlatot tesz a munkáltató".
2020. július 22-én Inárcson tartotta az Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége éves taggyűlését. Az eseményen a résztvevők többek között állásfoglalást fogadtak el a pandémiás helyzet magyarországi - és a magyar villamosenergia-iparban való - kezeléséről.
A LIGA Szakszervezetek álláspontja, hogy be kell építeni az otthoni munkavégzés lehetőségét a Munka törvénykönyvébe – mondta 2020. július 24-én Mészáros Melinda a Kossuth rádióban.
Ősszel sor kerülhet sor a Munka törvénykönyve módosítására, amelyben a munkavállaló is kérheti a teljes vagy részleges otthoni munkavégzést a munkáltatójától.