Újabb tárgyalás a 2007-es munkaerő-piaci elemzés aktualizálása érdekében

A munkavállalói oldal megbeszélésén a tárgyalásokat vezető Patrick Itchert, az ETUC általános helyettes titkára ismertette a résztvevőknek a technikai előkészítő csoport 2013. december 6-ai találkozójának eredményeit - a munkacsoport, a korábbi találkozókon közösen elfogadottak szerint, megtette az egyes ábrák, adatok finomhangolását.

Ezek a finomhangolt ábrák, adatok, tények kerültek bemutatásra az ETUC vezetői bizottságának („Executive Committee”) tagjai számára azok decemberi ülésén. A bizottsági tagok körében pozitív fogadtatásra került, hogy az előkészítés előtt álló szakmai anyag ezúttal nagyobb hangsúlyt fektet a „több és jobb munka” megteremtésére és hogy ennek érdekében újabb szempontok is bekerültek az elemzésbe (például kutatás-fejlesztés, képzés). Olyan megjegyzések, hozzászólások is elhangzottak, miszerint 2007-hez képest jobban kellene foglalkozni a társadalmi-gazdasági környezet hatásával, a tényekre alapozva kézzelfoghatóbb következtetéseket kellene megfogalmazni és oda kell figyelni, hogy a válság hatása ne újabb egyenlőtlenségeket eredményező intézkedésekhez vezessen. Az úgynevezett prekárius munkát (bizonytalanságot eredményező, részmunkaidős vagy időszakos, határozott idejű munkaszerződéssel való foglalkoztatás) végző munkavállalók helyzetére is jobban figyelemmel kell lenni. A tárgyalások során az országhatárokat meghaladóan, elsősorban az európai kontextusra kell helyezni a hangsúlyt. A Bizottság (szakpolitikai) szerepe a továbbiakban elsősorban a tárgyalások megfigyelése lesz, ennek érdekében számára a Titkárság folyamatosan tájékoztatást nyújt a tárgyaláson történő eseményekről.

Következő napirendi pontként Ronald Janssen ETUC tanácsadó ismertette azokat az adatokat, számokat, amelyek kapcsán még nincs egyetértés a munkaadók képviselőivel. Ide tartoznak többek között egyes, a fizetésekkel, az időszakos munkából a határozatlan időtartamra váltó munkavállalókkal kapcsolatos, a nemek közötti fizetési különbségeket, kollektív szerződéseket jelző adatsorok.

Végül a készülő szakmai anyag tartalomjegyzéke (struktúra) is finomításra került a novemberi találkozón megbeszéltek szerint.

Ezen a ponton a munkaadók és a munkavállalók rövid, közös egyeztetésére került sor. A munkavállalói oldal szólt hozzá először, röviden összefoglalva az eddigi munkát, hozzátéve, hogy addig nincs tényleges megegyezés, amíg minden részletben nincs meg a konszenzus. Neil Carberry, a munkaadói oldal szóvivője pozitívan értékelte az eddigi fejleményeket, azonban rámutatott, hogy az egyes témakörök mennyiségileg még nem megfelelő hangsúllyal jelennek meg az azokat alátámasztó adatsorokban. Ezután javasolta, hogy a munka újra külön-külön folytatódjon.

A nap végére sikerült a két félnek megegyeznie és elfogadnia a készülő anyag tartalomjegyzékét - mindkét oldalról módosítások történtek az eredeti elképzeléshez képest. Jelen állás szerint a szakmai anyag a következő struktúrában készül majd el: (1) A 2007-es anyag áttekintése (2) Befektetés, növekedés, foglalkoztatás (3) Termelékenység, kutatás-fejlesztés, oktatás és képzés (4) Munkaügyi kapcsolatok (5) Szociális biztonság és kohézió 

A következő találkozóra 2014. január 15-én kerül sor.