Szakszervezetek és influenszerek

A megbeszélést Theo Morrissey, az Európai Szakszervezeti Szövetség sajtó és kommunikációs osztályának vezetője vezette, Elmondta, 2026. január 20-án az Európai Parlament az Igazságos átmenet irányelvről. szavaz. A képviselők egy jelentésről szavaznak, amely felkéri az Európai Bizottságot egy új uniós irányelv kidolgozására. Ennek célja a munkavállalók védelme a zöld és digitális átállás során. Az irányelv célja, hogy a fosszilis tüzelőanyagoktól függő régiók dolgozóinak átképzést és pénzügyi forrásokat biztosítson.

Hozzátette, az Európai Szakszervezeti Szövetség 2026. február 10-én demonstrációt szervez az „alvállalkozókért” és munkaerő-közvetítők által foglalkoztatott munkavállalók jogaiért Brüsszelben. Az esemény szervezői az európai közlekedési, az építésügy és a mezőgazdasági szövetség. A témával kapcsolatos anyagot a Bizottság előreláthatólag március közepén publikálja az Európai Parlament és a tagállamok felé.

Ezt követően az LO Norway képviselőjének előadását hallgatták meg a résztvevők, amely arról szólt, hogy a szakszervezet hogyan tudott tucatnyi influenszert bevonni az üzenetei eljuttatásába. A szakszervezet baloldali fiatalokat és fiatal szakszervezeti aktivistákat keresett meg, és együttműködést kínált számukra. Az együttműködés keretében nem fizetik őket, hanem szakmai háttéranyagokat biztosítanak egy-egy aktuálisan felmerült kérdésről. Az influenszerek 40-100 ezres követőtáborral rendelkeznek. A szakszervezeten belül felmerült az a kérdés, hogy olyan emberek, akiket nem a szakszervezet fizet, hogyan tudnak válaszolni a felmerült kérdésekre. Az LO képviselője elmondta, az a meggondolás győzött, hogy akik hasonlatosak a tartalomfogyasztókhoz, azokra jobban hallgatnak. Nem ellenőrzik a tartalmakat – amelyek néha eléggé karcosak – de bíznak ezekben a fiatalokban.

Ezt követően betekintést kaptunk, hogy a portugál CGTP hogyan kommunikált a decemberi országos sztrájk alatt. A kormány több mint száz változtatást szeretett volna a munkaügyi szabályozásban. Ezek közül volt, amely szerint még fiatalkorú gyermekek is dolgozhatnának éjszaka és hétvégén. A javaslat felháborította a dolgozókat és általános sztrájkot szerveztek. Megfogalmazták: mindez a munkavállalói jogok elleni támadás.

Ezt követően részletesen bemutatásra került, hogy milyen plakátok születtek, például egy teherautó platójáról a munkásruhás ember lerúg egy dobozt, amelyre a megszorítás szó van ráírva. Vagy kifacsart citromot tartó kéz és alatta a felirat, miszerint hogy nem akarjuk, hogy az életünk savanyúbb legyen!

A CGTP először november elsején tüntetést szervezett, ezért Haloween stílusú plakátokat találtak ki – például egy szellemalak előtt a felirat: Ijeszd meg a főnöködet! Lépj be a szakszervezetbe! - majd 2025. december 11-én általános sztrájkot szerveztek. A sztrájkot megelőző kommunikációban nagy hangsúlyt helyeztek arra, hogy az utcán vegyenek fel kisfilmeket, különböző emberek magyarázták el, miért rosszak a megszorítások (A Portugáliában dolgozó bangladesi dolgozók kedvéért még bengáli nyelven is rögzítettek videókat). A plakátkampány részeként megvették például a divatos sorozat, a Stranger Things plakátjait és ráírták: A megszorítási csomag: autópálya a bizonytalanságba.

A sztrájk alatt minden szakszervezettől és gyári kollektívától fényképet kértek amely a munkásgyűlésről vagy a sztrájkról tudósított. Az eredmény: 600 ezer ember osztotta meg a tartalmakat és az általános sztrájk sikeres volt, a közlekedés megállt, a bányák beszüntették a termelést, az iskolák bezártak nem jártak a vonatok és többszázezren vonultak az utcára.

Az ülésen szó esett az Európai Szakszervezeti Szövetség március 8-i tervezett kampányáról is. Theo Morrissey elmondta, Az Európai Bizottság várhatóan 2026. március 8. előtt mutatja be az új, 2026–2030 közötti időszakra szóló Nemek Közötti Egyenlőségi Stratégiáját. Valószínűleg ennek dátuma március 3. lesz, ezért az ETUC konferenciát szervez és egy kisebb demonstrációt is az Európai Parlament elé. Az ETUC kampányának középpontjában az áll, hogy ez a stratégia ne csak politikai nyilatkozat legyen, hanem kötelező erejű uniós intézkedéseket is tartalmazzon.

Ugyanis az európai munkáltatói szervezet, a Business Europe fel akarja emelni a direktíva hatókörét, hogy az ne 100, hanem 250 munkavállalót foglalkoztató cégekre vonatkozzon. Viszont az Európai Szakszervezeti Szövetség visszautasítja az Átláthatósági direktíva elleni támadásokat, ugyanis, számításai szerint az átláthatóság blokkolása 4,8 milliárd euróba kerülne a nőknek!

Végül szó esett az EU által finanszírozott szakszervezeti projektek finanszírozásáról, illetve azokról az eseményekről amelyek a szakszervezetek belső életének sarokkövei, például 2026. május 4-6 között Stockholmban lesz az ETUC 16. kongresszusa. A következő kommunikációs találkozó immár személyes részvétellel 2026. szeptember 11-én lesz Belgiumban.

 k.l.