Elfogadták a Platform-munkáról szóló irányelvet

A nemzeti kormányoknak nincs vesztegetni való idejük a Platform irányelv tekintetében – szól az Európai Szakszervezeti Szövetség közleménye.

Munkavállalók millióit kényszerítették ál-önfoglalkoztatásra platformcégek, ami azt jelenti, hogy elvesztik olyan legalapvetőbb munkavállalói jogaikat, mint a minimálbér vagy a táppénz.

Az EU Tanácsa által ma elfogadott irányelv a következőket jelenti:

• A munkavállalók foglalkoztatásának vélelme, amely megkönnyíti a munkavállalók jogai érvényesítését.
• Az algoritmikus menedzsment szabályozása, amelyet átláthatóság nélkül alkalmaztak munkavállalók felvételére és elbocsátására.
• A szakszervezetek elismerése és a kollektív alku szükségessége a platform szektorban. (A platformvállalatok algoritmusokkal zárták ki azokat a munkavállalókat, akik csatlakoztak a szakszervezetekhez, és megpróbáltak jobb fizetésért és feltételekért alkudni.)
• Jelenleg megkezdődött a legfeljebb kétéves átültetési időszak, de az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) felszólítja a tagállamokat, hogy vállalják fel a direktívát, és teljes mértékben vonják be a szociális partnereket a folyamatba.

A platform dolgozói az ETUC közelmúltbeli Platfor(u)m rendezvényén beszéltek arról, hogy az irányelv milyen változást hozhat az életükben, ha teljes mértékben és gyorsan végrehajtják. Az algoritmus-kezelés szabályozásának ezen úttörő lépését követően az ETUC olyan jogszabályokat sürget, amelyek védelmet nyújtanak a más ágazatokban érintett munkavállalók millióinak.

Tea Jarc, az ETUC szövetségi titkára úgy fogalmazott: „A szorgalmas taxisoktól, kézbesítőktől vagy gondozóktól túl sokáig megtagadták legalapvetőbb jogaikat, hogy a gazdag tech-tesók újabb nullát rakhassanak banki egyenlegükre. Éppen ezért a tagállamoknak nincs vesztegetni való pillanatuk az irányelv nemzeti jogba való átültetésével – a munkavállalók nem várhatnak még két évet, hogy minimálbért, táppénzt vagy fizetett szabadságot kapjanak.

A tagállamoknak most biztosítaniuk kell, hogy a munkavállalók valóban vélelmezzék a foglalkoztatást, szabályozniuk kell az algoritmusos irányítást, hogy az többé ne lehessen a munkavállalók kizsákmányolására használni, és biztosítaniuk kell, hogy a szakszervezetekbe tömörülés alapvető jog, amely arra szolgál, hogy jobb fizetésért és feltételekért alkudni lehessen.

A tagállamoknak rendezniük kell ezt a helyzetet, mert a gazdaság platformizáltsága növekszik. Nem engedhetjük meg, hogy egyre több vállalat működjön egy olyan szabályozási vadnyugaton, amely a felelős vállalkozásokat és a közvéleményt hagyja a be nem fizetett adók és társadalombiztosítás terhére. Ez az irányelv további jogalkozási lépések előtt nyitja meg az utat, hogy az algoritmuskezelést ne használják fel a munkavállalók megkülönböztetésére vagy alapvető jogaik megsértésére."