Bérfejlesztés a nyár közepén
Korábban kifejezetten ritkaságszámba ment, ha egy cég az év közepén bért emelt - a mai munkaerőpiaci helyzetben azonban erre is akad példa. Mindenesetre ez történt az Újhartyánban működő Kingspan Kft.-nél.
Az újhartyáni Kingspan Kft. épületpanel elemeket gyárt, megrendelői Közép-Európa több országából kerülnek ki. A vállalatnál a Közép-Magyarországi LIGA Szakszervezet egy csoportja működik - a jelek szerint eredményesen.
A környéken az általános bérhelyzet változott és a vállalat szerette volna, ha a saját dolgozóinak a bérei megfelelő megbecsülést tükrözzenek - avat be a részletekbe dr. Trembulyák Péter, a Közép-Magyarországi LIGA Szakszervezet elnöke. Természetesen a cégnek azzal is számolnia kellett, hogy korábban jelentős bérfeszültségek voltak, mert a korábbi béremelés nyomán összetorlódtak a bérek.
„Az egyeztetések már tavasszal elkezdődtek. A szakszervezetünk ekkor kidolgozott egy javaslatot. El kell mondanom, hogy a tárgyalások első szakaszában a szakszervezetünk még a prémiumrendszer átdolgozását javasolta, később viszont a munkáltatóval alapbéremelésben állapodtunk meg. Végül a nyár elején sikerült megegyezni a menedzsmenttel, amelynek tagjai elkészítettek egy ajánlást a tulajdonosi kör felé. A béremelést végül elfogadták a tulajdonosok is, így augusztustól már az emelt bérüket kapják meg a dolgozók.”
Arra a kérdésre, hogy mi dönti el, ki milyen mértékű béremelést kap, Trembulyák Péter hozzátette, hogy a béremelés mértékét az adott munkakörhöz tartozó felelősség és a szükséges kompetencia dönti el, de ebbe beleszámít a cégnél eltöltött munkaviszony és az elmúlt fél év teljesítménye is. A béremelés mértéke átlagosan 8 százalék.
A bértárgyalás során Estók Előd ügyvezető igazgató és Bukva Vince, Közép-Kelet Európai Régió Vezetője tette lehetővé a megállapodás létrejöttét. A szakszervezeti oldalról Koska Mihály és Kaldenecker István segítette a szakszervezet elnökét a megállapodás tető alá hozatalában.
k-l-
