15 százalékos béremelést kapnak a vízügyi dolgozók
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik – jelentette be az Energiaügyi Minisztérium (EM). – Mindez azt jelenti, hogy ágazatban dolgozók bére 2026-ban átlagosan további 15 százalékkal emelkedik, így a vízügyi igazgatóságokon dolgozók bére is felzárkózhat, és ez számunkra mindenképpen biztató intézkedés – mondja Fürjes-Gábor József, a Vízügyi és Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke.
Lantos Csaba miniszter bejelentette, hogy mivel a víz stratégiai ügy, amely meghatározza Magyarország jövőjét, ezért a felelős gazdálkodás a vízzel, valamint a vízellátás biztosítása a legfontosabb feladatok egyike. A klímaváltozás miatt egyre gyakoribb szélsőségek olyan kihívások, amelyekre csak erős, felkészült, korszerű eszközökkel és tudással rendelkező vízügyi ágazat adhat megfelelő válaszokat. A vízgazdálkodás állami feladatait nap mint nap csaknem 5 ezer ember látja el, a vízügyesek éjjel-nappal, szélsőséges időjárási körülmények között is helytállnak, rendkívüli munkabírásról és elhivatottságról téve tanúbizonyságot. A gátőrök, felügyelők, gépkezelők, mérnökök, technikai munkatársak sokszor évtizedek tapasztalatával, családi hagyományként örökölt tudással, pótolhatatlan helyismerettel rendelkeznek.
Az ágazat hosszú távú működésének biztosításához szükség van a szakemberek megtartására, az utánpótlás biztosítására és az erős szakmai közösség megőrzésére. A kormány ennek érdekében tavaly átlagosan 30 százalékkal emelte a vízügyi dolgozók bérét, idén további 15 százalékos emelésre számíthatnak, 2027-ben pedig újabb 10 százalékos bérfejlesztéssel folytatódik a program. A vízügyi dolgozók bére tehát az eredetileg tervezett 60 százalékos emeléshez képest 2 év alatt majdnem 65 százalékkal nő.
*
A víziközmű szolgáltatás béregyeztetéséről Fürjes Gábor József, a VKDSZ elnöke elmondta, a kezdeti egyeztetés bérkonzultáció előző év végén kezdődött. A szakszervezet a Viziközmű Szövetseggel egyetértésben az ágazat saját fórum rendszerein keresztül tárgyalásokra került sor a szakminisztériummal, a Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatallal (MEKH) mint szakhatósággal, és a Nemzeti Vízművekkel.
Az ágazat üzemeltetőit érintő integrációs folyamat szervezeti változásokat indított el, és a szakszervezeti álláspont szerint szükséges volt, hogy az ágazaton belüli bérek piacképesek legyenek, Ezért 2026-ra és az azt követő időszakokra bérfejlesztési bérfelzárkóztatási javaslatot fogalmaztunk meg, amelyet elküldtünk a szakminisztériumnak és a MEKH -nek. Voltak személyes konzultációink is, mindezeket követően mind a szakmai és szakszervezeti fórumokon a minisztérium részéről bejelentésre került, a tervezett bérfelzárkóztatási koncepció.
A koncepció négy kategóriába sorolta az üzemeltetőket. Számukra 10 és 17% közötti mértékű bérfejlesztés, bérzárkóztatás-javaslat került kidolgozásra a bér és egyéb személyi jellegű költségekre tekintettel. A legutolsó információink szerint a szakminisztérium a koncepciót közigazgatási egyeztetésre bocsátotta, és ezt társadalmi vita fogja követni.
Fontos részünkről, hogy ez alkalommal az egész ágazatot érintő bérfelzárkóztatást jelentő koncepció megállapodással záruljon az ágazati szintű központi rendező elvek mentén.
-l
