Fölhevült kedélyek

Több újság tudósított arról a feszült helyzetről, amely a Contitech Fluid Automotive Hungária Kft. makói telephelyén alakult ki. Az újságokban szereplő történet nem mindig volt tényszerű, minden esetre a kazánok mellett dolgozóknak sok mindent el kellett viselniük, amíg 2017. augusztus 4-én úgy határoztak, leteszik a munkát.

A kazánosok arról panaszkodtak, hogy nincs megfelelő hideg ivóvizük és nagyon meleg van, valamint kifogásolták, hogy feletteseik nem veszik őket emberszámba, nem foglalkoznak a munkakörülményeikkel. A helyzet elmérgesedett, és a konkrét problémák mellett sok régi sérelem is napvilágra került.

A Contitechnél két szakszervezet reprezentatív. A Makói Gumiipari Szakszervezet az extrém hőség által leginkább érintett kazános munkavállalókat állásidőre illetve szabadságra küldte volna, a Contitech Dolgozók Független Szakszervezete (CDFSZ) a pénteki munkabeszüntetés után viszont egy javaslatcsomagot tett a munkáltató asztalára.

Balázs Norbert, a CDFSZ elnöke elmondta, szerették volna, ha a fokozott hőterhelés mellett a munkavégzés nem áll le, de mindez nem jár aránytalan nehézségekkel a dolgozók számára. A javaslataikban megfogalmazták, hogy azonnali intézkedésként a kazánsorra állásonként asztali ventilátorok szükségesek, és minden három kazán után plusz szódagépeket kell üzembe helyezni. Kérték, a cég ne vegye el a pótlékot akkor, ha a melegben egy kicsit több selejt sikerül.

Azt is kérték, hogy extrém melegben ügyvezetői engedéllyel legyen elrendelhető a műszakbeszüntetés. Továbbá kérték, hogy a kazán területen több hűtőt állítson be a cég, és - több egyéb intézkedés mellett - a kazános csarnokot klimatizálják.

Arra a kérdésre, hogy mi valósult meg mindebből, Balázs Norbert elmondta, az ügyvezető igazgató úr mai levelében vállalta, hogy módosítja a cég hőségriadó tervét. Ez több elemből áll. Kis túlzással a hőmérsékletet mostantól nem a csoportvezető asztalán, hanem a kazánoknál mérik.

Ezen felül a cég vállalta, hogy 42 fok felett óránként 15 percre növeli a munkaközi szünetet - így lesz ideje a dolgozóknak tusolni is. Továbbá visszahelyezi a cég területén korábban felállított párakapukat, amelyeket minden dolgozó használhat. Mindezeken felül elismeri, hogy a magasabb hőterhelés miatt a koncentráció csökkenhet, ezért csökkenti a hulladék mértékével kapcsolatos elvárásokat.

„Ami már látszik is a cég intézkedései közül, az az, hogy hozattak 3 új, nagyméretű hűtőt. Arra is ígéretet kaptunk, hogy a szakszervezetünk kérésére a kazános munkavállalóknak 100 db ventillátort vesznek, és a cég a klímarendszert is átvizsgálja. A hosszú távú tervek szerint pedig a tetőszerkezetbe újabb, nyitható ablakokat fognak beszerelni.”

Végezetül az elnök elmondta, szeretnék, ha a szabályzatot mihamarabb elfogadnák a szakszervezetek és az üzemi tanácsok, illetve, hogy a munkáltató a többi javaslatukat is elfogadná és bevezetné. Az elnök hozzátette: ”szeretnénk, ha a jövőben a szakszervezetek egymással és a munkáltatóval is jobban együtt tudnának működni.”

k.l.