Kell-e még a régi Munka törvénykönyvét alkalmaznunk ?

Az új Munka törvénykönyve 2012. július 1. napján lépett hatályba. Több alkalommal beszámoltunk arról, hogy az új szabályok mind a munkavállalókra, mind pedig a szakszervezetekre nézve kedvezőtlenek. Nem mindegy tehát, hogy egy adott jogvitában az új vagy a régi Mt. szabályait alkalmazzuk-e. Erről szól jogi szakértőnk blogbejegyzése.