Nem támogathatóak Matolcsy nyugdíjtervei
A LIGA Szakszervezetek bár programja szerint 1998 óta következetesen nem támogatta a magán-nyugdíjpénztári rendszer bevezetését, és azóta is folyamatosan szorgalmazta az önkéntes visszalépés lehetőségének megteremtését, a tegnap este Matolcsy György miniszter által bejelentett tervezetet elutasítja.
A bejelentés kapcsán elsősorban azt sikerült elérni, hogy az eddig is erősen foltozott nyugdíjrendszerben tovább csökkent a biztosítottak bizalma. Az egyeztetéseket megint elkerülő, sok millió munkavállalót érintő törvényalkotás következtében olyan javaslatokkal állt elő a kormány, amelyek megszüntetik a társadalombiztosítás társadalmi kockázatközösségét, önkéntes döntés helyett zsarolással bírják rá az embereket a választásra, ráadásul nem a visszalépésről nyilatkoztatnak, hanem a „közösségből való kilépésről”.
A LIGA Szakszervezetek többször szorgalmazta már a nyugdíjrendszer átfogó, szakmai és társadalmi konszenzuson alapuló reformját, melyre kezdetben esélyt látott a Nemzeti Együttműködés Rendszerében, de mára világossá vált, hogy a kormány rendre egyéni képviselői indítványokkal kerüli el az egyeztetést, leépíti a társadalmi és szociális párbeszéd húsz éve működő rendszereit, csavarkulcsokkal elbontja jogállamiság kordonait és mindezek következtében szakmailag megalapozatlan döntéseket hoz.
Különösen az olyan nagy rendszerek átalakítása előtt, mint a nyugdíj, a LIGA Szakszervezetek szerint elkerülhetetlen a lehetőségek és szabályok tisztázása, a széles tömegek tájékoztatása és a konkrét és egyértelmű - valamint önkéntességen múló - nyilatkoztatása az érintetteknek. Ebben az esetben minden fordítva történt, így nőtt a bizonytalanság, teljes a tájékozatlanság és lehetetlen az a határidő, amikorra korrekt információk nélkül kell hárommillió munkavállalónak meghoznia egy stratégiai döntést.
A LIGA Szakszervezetek ezért ebben a formában nem támogatja a kormány most meghirdetett „nyugdíjmentő csomagját” és arra kéri a minisztert, hogy javaslatait érdemben tárgyalja meg az érdekképviseletekkel, valamint hogy hagyjon kellő időt az egyeztetésekre és tájékoztatásra.
