A Postás Szakszervezet eredményt ért el, de nem célt
További keresetnövekedést jelentő elemekről állapodott meg a Magyar Posta menedzsmentjével a Postás Szakszervezet. "Jelentős előrelépés történt a munkavállalók bérhelyzetének javításában, ugyanakkor a postai dolgozók megélhetési helyzetének további javítása szükséges" - mondta a megállapodásról Burján Ildikó, a Postás Szakszervezet elnöke.
A Postás Szakszervezet által 2025-ben kezdeményezett egyeztetés eredményeként született megállapodás aláírására 2026. január 30-án került sor Budapesten. A megállapodás szerint a 2025. decemberben a kifizetett teljesítményelismerés összege a duplájára, 200 ezer foirntra emelkedett.
A decemberi megállapodás után januárban folytatódott az egyeztetés, amely szerint társasági szinten az alábbi keresetnövekedés várható a Magyar Postánál. A korábban 2026-ra rögzített 7%-os bérfejlesztési mérték, amelynek egy része teljesítmény alapú emelésként volt tervezve, 10%-ra emelkedik és a teljes forrás alapbéremelésben realizálódik.
Az egyeztetés eredményeként 2026. január 1-jétől 7%-os és 2026. július 1-jétől a már megemelt alapbérre további 3%-os emelés valósul meg.
Jelentős előrelépés történt a további juttatások területén is:
– a teljesítményelismerés összege 100 000 Ft, amely további 150 000 Ft-tal egészül ki, márciusi kifizetéssel, így 250 000 Ft-ra emelkedett az éves teljesítményelismerés összege,
– a választható béren kívüli juttatás összege 360 000 Ft-ról 420 000 Ft-ra emelkedett.
A Postás Szakszervezet vezetője hangsúlyozta: „Eredményt értünk el, de nem célt. Céljaink eléréséhez minden postás érdekében folytatnunk kell érdekképviseleti munkánkat. Ehhez minden munkavállaló támogatására számít a Postás Szakszervezet.”
- l
- A fényképünkön Láng Géza Károly a Magyar Posta Zrt. elnök-vezérigazgatója és Burján Ildikó a Postás Szakszervezet elnöke.
