370 cégből 28 működött szabályosan
A Nemzetgazdasági Minisztérium Munkavédelmi Irányítási Főosztálya 2024 harmadik negyedévében célvizsgálatot tartott a fémfeldolgozó cégeknél, mivel a korábbi időszakban a szabálytalan munkavégzés miatt 19 súlyos munkabaleset következett be, ebből 4 esetben halálos kimenetelű munkabaleset történt. A 2025 márciusban nyilvánosságra hozott jelentés szerint a 370 vizsgált vállalatból csak 28 vállalatnál volt minden rendben.
A célvizsgálat keretében eljáró munkavédelmi szakügyintézők összesen 3 593 fő munkavállaló foglalkoztatásával kapcsolatosan állapították meg a munkavédelemre vonatkozó szabályok megsértését. A szabálytalansággal érintett munkavállalók adatait vizsgálva megállapították, hogy sok esetben külföldi munkavállalók, egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztatott, valamint sérülékeny csoportba tartozó munkavállalók is érintettek voltak.
Megállapították azt is, hogy a hegesztőberendezések közel 6 százaléka, a forgácsoló gépek közel 8 százaléka, az aprítógépek 6 százaléka, az ipari robotok 2 százaléka, az egyéb gépek 11,5 százaléka működött szabálytalanul.
Az ellenőrök hatósági döntéseket foganatosítottak az ellenőrzéseket követően, amelyek 95 százaléka a hiányosságok megszüntetésére vonatkozó kötelezés volt, de az esetek 5 százalékában munkavédelmi- illetve közigazgatási bírságot is kivetettek. 48 esetben munkavégzéstől azonnal eltiltó végzést hoztak, mindez 60 munkavállalót érintett.
Az ellenőrök vizsgálták a munkahelyen belüli közlekedési utak biztosítottságát, a munkavállalók számára biztosított védőitalokat és higiénikus munkakörnyezetet, tisztálkodási lehetőségeket, a szellőztetést, és egyéb feltételeket. A hatóság megállapította, hogy a vizsgált cégek 13 százaléka nem rendelkezett kockázatértékeléssel, viszont csak 1,3 százaléka nem biztosította a munkavégzéshez megfelelő védőeszközöket a munkavállalóknak.
A jelentés hangsúlyozza, a munkáltatók 98 százaléka biztosította a munkavédelmi oktatást, bár itt sem volt minden a szabályozóknak megfelelő. Az ellenőrzések 40 %-a legalább 20 fős munkavállalói létszámot foglalkoztató munkáltatóknál történt, ahol a jogszabályi előírás szerint kötelező a munkavédelmi képviselő választás. Viszont a munkáltatók mintegy háromnegyedénél került csak megtartásra a munkavédelmi képviselők választása. A munkáltatók jellemzően arra hivatkoztak, hogy a választási folyamat megszervezésre, elindításra került, azonban nem akadt olyan munkavállaló, aki jelöltette volna magát, illetve elfogadta volna a munkatársak jelölését.
A vizsgálat megállapította, hogy a megválasztott munkavédelmi képviselők olyan, a munkavállalók által megválasztott személyek voltak, akik a munkáltatóval való együttműködés során általában képviselték az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő munkavállalói jogokat és érdekeket.
A részletes jelentés honlapunkról letölthető.
