Bérmegállapodás a FESTO-AM Kft.-nél

– Munkavállaló csoportonként milyen megállapodást sikerült kiharcolni?

Perger László, az LKDSZ elnöke: – A FESTO-AM Kft-nél a munkavállalók két csoportba soroltak. Direkt (termelő fizikai munkakörben foglalkoztatott munkavállalók), ahol az 500 ezer forint alatti keresetűeknél 8,5 százalék az emelés mértéke, amiből 5 százalék fix + 3,5 százalék differenciálható, a 650 ezer forint fölött keresőknél pedig 7,7 százalék az emelés mértéke, amiből 4 százalék fix + 3,7 százalék differenciálható, illetve indirekt (szellemi, illetve a nem termelő fizikai munkakörben foglalkoztatott munkavállalók), ahol az 650 ezer forint alatti keresetűeknél 7,7 százalék az emelés mértéke, amiből 5 százalék fix + 2,7 százalék differenciálható, a 900 ezer forint fölött keresőknél pedig 7,0 százalék az emelés mértéke, amiből 4 százalék fix + 3 százalék differenciálható (mindkét csoportnál a differenciálható rész elosztása az egyéni teljesítmény alapján történik).

– Mennyi pénzt jelent az egyszeri jutalom?

– Az egyszeri jutalom mértéke bruttó 110 ezer forint. Ezzel kapcsolatban sikerült megállapodnunk, hogy az összeg az áprilisi bérfizetéssel együtt kerüljön kifizetésre. Azonkívül sikerült megőriznünk a Cafetéria keretet (ami évi 480.000ft), az emelt műszakpótlékot, és a Törzsgárda rendszert.

– Hogyan érezted, mennyire voltak nehezek a tárgyalási fordulók?

– A munkáltató konstruktív hozzáállást tanúsított a tárgyalások során. De fontos volt az a támogatás, és türelem is, amelyet a kollégák részéről érzékeltünk.

– Összességében hogyan értékeled a megállapodást?

– A munkavállalók egy részénél fel szokott merülni némi hiányérzet, és tisztában vagyunk vele, hogy nem mindenkinek fog tetszeni a megállapodás, de a jelenlegi piaci viszonyok és a piaci várakozásokat is figyelembe véve egy kedvező juttatási csomagban sikerült megállapodni – zárta az interjút Perger László, a Logisztikai és Könnyűipari Dolgozók Szakszervezet elnöke.

-l