Hőség: mediterrán tapasztalatok

- Ismét címlapra kerültek a postai dolgozók, sajnos negatív tartalmú hírekben. Az elmúlt alkalommal a postai kézbesítőket ért erőszak ellen indított kampányról számolt be a sajtó, legutóbb pedig arról, hogy egy kézbesítő a hőség miatt egy másik pedig darázscsípés következtében elhalálozott.

- Nincs arról információnk, hogy a darázscsípést szenvedett kollégánk allergiás volt-e, vagy pontosan mi történt – mondja Tóth Zsuzsanna a Postás Szakszervezet elnöke –, de sajnálatos hogy olyan kollégáktól kell végső búcsút vennünk, akik munkavégzés közben lettek rosszul, ill. sérültek meg. A gondos orvosi segítség ellenére sem tudták az életeket megmenteni. Természetesen ezek egyedi esetek, de a postai munka során akár hőséggel akár a hideggel való küzdelem kihívást, odafigyelést jelent a kollégáknak.

- A munkáltató betartja-e a munkavédelmi előírásokat?
- Szigorú szabályzat létezik a Postán, hogy milyen előírásokat kell a munkáltatónak betartania. Ha a munkavállaló jelzi, hogy például akadozik a védőital biztosítása, a szakszervezet azonnal segítséget nyújt, ugyanez a helyzet a klímák meghibásodása esetén, ilyenkor is tud lépni a szakszervezet. A vonatkozó munkavédelmi szabályok betartása és betartatása fontos, hogy egészségkárosodás nélkül lehessen a munkát végezni. Elkerülhetetlen az is, hogy a közvetlen vezetők és mi munkatársak is figyeljünk egymásra.

- Mi az, amire még igény lehet a munkafeltételek biztosításában a Postánál?

- Jelenleg - együttműködve a Posta Munkavédelmi Osztályával - egy napvédő krémet tesztelünk. Sokan jelentkeztek a felhívásunkra, a munkavállalók nyitottak erre a kezdeményezésre. A Postás Szakszervezet biztosítja a napvédő krémek költségét, annak érdekében, hogy a sok éve felmerülő kérést ennek az úgynevezett pilot-program eredményével alá tudjuk támasztani, és a vezetést döntésre bírjuk a juttatás biztosítása érdekében.

- Úgy tűnik egyre forróbbak a nyarak: fel lehet erre készülni?

- Nemrég még távolinak és hihetetlennek tűnt az élet a folyamatos 35-40 C fok, ám most nekünk is a mindennapok kihívását jelenti a munkavégzés során és a magánéletünkben is. A Postás Szakszervezet tagja az UNIGLOBAL postalogisztikai nemzetközi szervezetnek, így azt határoztuk el, hogy a szervezetben levő tagságunkat felhasználva kapcsolatba lépünk a déli országok postás szakszervezeteivel. Hasznos tapsztalataik vannak az extrém időjárás idején történő foglalkoztatás szabályai terén, és mi ezen tapasztalatok alapján javaslatot tehetünk a munkáltatónak, hogy kollégáink terheit csökkenteni tudjuk.

- Mennyire sikerül elérni, hogy a munkáltató fogadja ezeket a kezdeményezéseket?

- Ahogy már jeleztem, tagjaink jelzése alapján akár az akadozó védőital ellátás, akár a klímaberendezések mielőbbi javítása érdekében íródott levelekben már megkereséssel fordultunk a munkáltató felé a munkafeltételekben történő pozitív változás érdekében. Mielőbb megoldást kell találni a fenti problémák megoldása mellett a gépkocsik megfelelőségével egyetemben, hogy a munkavégzés minden feltétel biztosításával történhessen biztonságosan, szabályosan, pontosan. A munkáltatóval folytatott tárgyalások alkalmával már értünk el jelentős eredményeket ebben a tekintetben, de továbbra is mindent megteszünk, és érvelünk. Ugyanúgy, ahogy a munkavállalók felé kommunikáljuk, hogy tartsák be a munkavédelmi szabályokat, a munkaidőt, vigyázzanak magukra és egymásra.

-l