Kiadvány az egyszerűsített foglalkoztatásról

2023. júliusában a Gazdaságfejlesztési Minisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Irányítási Főosztálya  a „Jogszerű foglalkoztatás fejlesztése” projekt keretében kiadványt adott ki az atipikus jogviszonyra, kiemelten az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó szabályokról. 

Kiadvány az egyszerűsített foglalkoztatásról

Főszabály szerint a munkaviszony határozatlan időtartamra jön létre, ugyanakkor egyre inkább terjed az atipikus jogviszonyban történő foglalkoztatás. Atipikusnak nevezzük azon foglalkoztatási formákat, amelyek eltérnek a határozatlan idejű, hagyományos munkaviszonyban történő teljes munkaidős foglalkoztatástól. Ezek közül a Munka törvénykönyve a következőket szabályozza:

1. Határozott idejű munkaviszony

2. Munkavégzés behívás alapján

3. Munkakör megosztása

4. Több munkáltató által létesített jogviszony

5. Távmunkavégzés

6. Bedolgozói jogviszony

7. Köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony

8. Vezető állású munkavállalóval fennálló munkaviszony

9. Munkaerő-kölcsönzés

10. Az iskolaszövetkezet és tagja közötti munkaviszony

11. Egyszerűsített foglalkoztatás

A kiadvány, amely honlapunkról letölthető, segítséget kíván adni az atipikus jogviszony egyes típusairól történő eligazodásban.