15 százalékos béremelés a Pick-Szeged Zrt.-nél
2023. április 20-án megszületett a megállapodás, amely szerint április elsejétől átlagosan 15 százalékos alapbérfejlesztés valósul meg a Pick-Szeged Zrt.-nél, tájékoztatott Gayer Zsolt, az Élelmezésipari Munkavállalók Független Szakszervezete elnöke.
A fizikai dolgozók esetében fix 15 százalékos béremelés valósul meg, a szellemi dolgozóknál egységesen 10 százalékos béremelés, illetve a vezetői értékelés alapják differenciált 5 százalékos béremelés történik a vállalatnál. A minimálbérrel rendelkező munkavállalók esetében a január elseji béremeléssel együtt 15 százalék, a garantált bérminimumot kapó kollégáknál a 2023. január elsejei béremelés automatikusan 10 százalékkal egészül ki, ehhez pedig 5 százalékos, differenciált béremelés társul.
A vállalat január elsejétől a saját gépkocsival munkába járás támogatásának összetét nettó 15 forint/kilométerről nettó 30 forint/kilométerre növelte, ugyanakkor továbbra is vállalta a munkahelyi melegétkeztetés 90 százalékos támogatását.
Gayer Zsolt úgy értékelte a béremelést, hogy „a szakszervezetnek nincs mit szégyellenie, főleg, ha a fönti béremeléshez az év végi egyszeri 200 000 forintos jutalmat is hozzászámítjuk a kialkudott béremeléshez”.
Nyisztor Margaréta (képünkön), az ÉMFSZ társelnöke hozzátette, "a tárgyalások még januárban kezdődtek, a munkáltató az utolsó fordulóban el tudta fogadni a 15 százalékos követelésünket, úgy, hogy a bónuszokat meg tudtuk tartani, és ezzel a társzakszervezet is egyetértett. A megállapodás nem kis részben a vállalatnál jelen lévő szakszervezetek közös munkának is köszönhető, illetve a munkavállalók részéről kapott támogatásnak, amelyet ezúton is köszönünk".
-l
