Bértárgyalások a víziközmű ágazatban

A folyamatban lévő állami integráció, az önkormányzati tulajdonban lévő társaságok vagyonátadása az állam számára, valamint a Technológiai és Ipari Minisztérium megszűnése miatti szervezeti változások,  nem könnyítették meg béregyezetetést a víziközmű ágazatban. A bérfelzárkóztatás, a  garantált bér emelés miatti bértorlódás, az évtizedes díjbefagyasztás, valamint a háborús infláció megnövelte a munkavállalói bérigényeket.

A megbeszélésen az ágazat helyzetéről, integráció részletéről, a közeljövőben elinduló költségmegtérülést jelentő energia beruházásokról történt tájékoztatás, és közös vélemény csere. A szakszervezet számára fontos stratégiai cél a munkavállalók nemzetgazdasági átlagtól elmaradó bérszínvonalának növelése, ennek eredményeként előálló jelentős  elvándorlás, a szakmai színvonal csökkenésének a megakadályozása.

Szakszervezeti oldal részéről fontos felvetés volt az ágazati integráció  végkimenetele és további működés szempontjából meghatározó jelentőségű egységes foglalkoztatási feltételek, ágazati kollektív szerződés bevezetésének az igénye, a vagyonátadásról döntést hozó önkormányzati munkavállalókra történő bérkompenzáció kiterjesztésének a lehetősége.

V. Németh Zsolt államtitkár határozott elképzelésekkel, és az ágazat problémáinak ismerete birtokában biztosította a megbeszélésen részt vett dr. Mészáros Melinda LIGA elnököt, valamint Fürjes-Gábor József VKDSZ elnököt, hogy az államtitkárság folyamatos párbeszédre törekszik az ágazat szereplőivel, köztük a munkavállalói érdeképviseletekkel. A szakszervetek jogos bérigényét elismeri, a jelenlegi bérkondíciók ismeretében a bértárgyalások folytatásáról biztosította a résztvevőket.  Az elfogadott üzleti tervben tervezhető 4+6%-os bérfejlesztés tulajdonos által jóváhagyott keresetfejlesztés, a további 5%-os bérkompenzáció  lehetősége a szakminisztériumban napirenden van.