Legalább bruttó 55 ezer a GySEV munkavállalóknak

Vincze Róbert, a GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete elnöke elmondta, a munkáltató és az érdekképviseletek között az év eleje óta folyamatos egyeztetések zajlottak a három évre szóló bérmegállapodásban 2023. évre rögzített 5%-os alapbéremelés mértékének felülvizsgálatával kapcsolatban, melyet a 2022-es év inflációs adatai kétségtelenül indokoltak. Az érdekegyeztető tanácskozásokon résztvevő szakszervezetek közösen megfogalmazott, egybehangzó álláspontja volt, hogy a béreknek minimum a KSH által közzétett infláció mértékével emelkedni kell, az alacsonyabb keresetűek körében pedig azon is felül, mivel a reálkeresetek még így is messze elmaradnának az előző év hasonló időszakához képest. 

– A kezdetben egymástól rendkívül távol álló álláspontok ellenére a folyamatos, olykor hosszúra nyúló tárgyalásoknak köszönhetően eljutottunk arra a szintre, hogy még néhány apróbb finomítás után a jelen gazdasági környezethez mérten elfogadható béremelésben állapodjunk – tájékoztat a megállapodásról Vincze Róbert. – Ugyanakkor a GYSEV Zrt - mint nagyobb részben állami tulajdonú vállalat - esetében a bérfejlesztéshez és annak mértékéhez a tulajdonosi jogkör gyakorlójának a hozzájárulása is szükséges, mely rendkívül hosszú ideig váratott magára. Bízva az illetékes minisztérium pozitív döntésében a 2023. január 1-től esedékes 5%-os alapbér emelés végrehajtását közös megegyezéssel február 1-re halasztottuk azzal a kitétellel, hogy az emiatt elmaradt bérkülönbözetet a Munkáltató visszamenőleg kifizeti a márciusban esedékes fizetésekkel.

Ezért csak február 28-án vált biztossá, hogy lehetséges az 5%-on felüli béremelés végrehajtása, valamint a béren kívüli juttatás keretösszegének növelése – folytatja a tájékoztatást a szakszervezeti elnök. – Ezek alapján a GYSEV Zrt-nél január elsejei hatállyal, legkevesebb bruttó 55ezer forint emelést jelent a munkavállalóknak. Emellett a Cafetéria keret 370 ezerről 420 ezer forintra módosul, az eddigi 1.2-es szorzó helyett 1.24-es szorzóval, tehát nettó 30 ezer forint többletet eredményez.

Vincze Róbert hozzáteszi, hogy a megállapodás része, hogy az első félév eltelte után, az inflációs és gazdasági helyzetet megvizsgálva, további tárgyalásokat kezdeményezünk a munkáltatóval. „Tudjuk, hogy ez egy nehéz és hosszantartó kemény munka eredménye, de úgy gondoljuk, hogy volt értelme a küzdésnek. Köszönjük a tagság bizalmát, hogy kitartottak a tárgyalódelegáció mellett és erősítették a szakszervezetünket!”