Megszületett a megállapodás az MVM Csoportban

A három éves (2021-2023.) bérmegállapodás kiegészítésére és a 2023. évre tervezett 3%-os alapbér-fejlesztési mérték emelésére egyértelműen azért volt szükség, hogy inflációtól a cégcsoport több mint 13 ezer munkavállalóját megvédje az inflációtól. A társaságok bérszínvonalát- és gazdasági teherbíró képességét figyelembe véve a MVM Csoportban január 1. napjától átlagosan 65 ezer forinttal emelkednek egységes elvek szerint az alapbérek. A bérfejlesztést a február havi bérek kifizetésével együtt, március hónapban hajtja végre a munkáltató.

2022 szeptembere óta folytak a tárgyalások – kommentálja a tárgyalásokat Hatvani Jácint, az MVM Társasági Szakszervezeti Szövetség elnöke, majd hozzáteszi:  – Az MVM Csoport szakszervezetei a lehetőségeikhez mérten mindent megtettek, hogy a bérmegállapodás létrejöhessen. Nem volt egyszerű a bejárt út, ugyanis a tárgyalások ideje alatt jelentős és nem várt változásokkal is szembe kellett néznünk. Ilyenek voltak például, hogy változott az MVM felett a tulajdonosi jogokat gyakorló minisztérium, változott a vezérigazgató személye, valamint az energiapiacon soha nem látott ársokk sem enyhült.

– A bértárgyalások során áttörés ez év elején volt, amikor a munkáltató közölte első ajánlatát. Ezt követően kezdődött a tárgyalások érdemi része feszes tárgyalási ütem mellett. Heti több alkalommal, szinte minden második nap leültek a felek tárgyalni. Hatvani Jácint a tárgyalások során követett szakszervezeti szempontokról elmondja, hogy a legfontosabb az volt, hogy az inflációs hatást leginkább érzékelő alacsonyabb keresetű kollégák terhei enyhüljenek. – Az alapbéremelésben a magas inflációra tekintettel mind a fizikai, mind pedig a szellemi munkakörökben dolgozók egyaránt egységesen részesülnek, amely az alacsonyabb keresetűek esetében magasabb arányú emelést tud eredményezni. A megkötött megállapodással reményeink szerint sikerült nagyobb figyelmet fordítani a támogatásukra.

-l