Újabb bértárgyalás a MÁV-csoportban
2019. február 26-án a MÁV Vasúti Érdekegyeztető Tanács ülést hívott össze, ahol folytatódtak az idei évre vonatkozó bértárgyalások. A Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete jelezte, csak differenciálás nélküli béremelést tud elfogadni.
A MÁV a 2017-ben kötött, három évre szóló bérmegállapodás értelmében - a többi közszolgáltatóhoz hasonlóan - átlagosan öt százalékkal emeli a munkavállalók bérét. Ezt a MÁV javaslata szerint differenciálnák, tehát munkakörönként eltérő mértékben kapnák a dolgozók.
A munkáltató három variációt adott át a szakszervezetek számára, amelyben a három éves megállapodás idei évre vonatkozó 5 százalékos emelésére tett különböző javaslatokat.
- egységes differenciálás nélküli
- differenciálás 2 % és 5,5 % között
- differenciálás 3 % és 5,5 % között
A differenciálások MÁV munkaköri kategóriák (MMK) között történnének, a cég javaslata alapján.
A Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete kizárólag olyan megállapodást tud elfogadni, amely egységesen érint valamennyi MÁV-csoport dolgozót, azaz differenciálás nélküli. Ezért a szakszervezet azzal a javaslattal állt elő, hogy a már megállapodott 5 % kerüljön a lehető legrövidebb időn belüli kifizetésre, ugyanakkor olyan további - a munkaerőpiaci helyzetet figyelembe vevő - béremelések valósuljanak meg, amely a MÁV-csoport munkaerő-megtartó és munkaerő-vonzó képességét biztosítja.
A szakszervezeti álláspont szerint egy esetleges újabb hosszabb távra szóló (3 éves) bérmegállapodás kizárólag akkor fogadható el, ha abban megjelennek a jövőre mutató garanciális elemek is (infláció, gazdasági növekedés, munkaerőpiaci helyzet).
mtszsz.hu
