Találatok: munkajog

A megfigyelt munkavállaló azonnali hatállyal is felmondhat

A megfigyelt munkavállaló azonnali hatállyal is felmondhat

A Kúria egyik friss döntése értelmében jogszerű annak a munkavállalónak az azonnali hatályú felmondása, akit a munkáltatója a tudomása nélkül megfigyelt. A Kúria a 2014. január 7. napján közzétett döntésében általános elvekre hivatkozva állt ki a munkavállaló jogi álláspontja mellett. Habár a döntés még a régi Mt. hatálya alatt született, az új Mt. vonatkozásában is tanulságos lehet. A részleteket a jogi szakértőnk blogbejegyzésben olvashatja.

A Dunaferrnél jártak a LIGA szakértői

A Dunaferrnél jártak a LIGA szakértői

2014. február 18-án Dunaújvárosba utazott a LIGA két szakértője, hogy ott a munkavállalókat érintő jogi és munkavédelmi kérdésekről tájékozódjanak. A látogatásra havi rendszerességgel kerül sor tekintettel arra, hogy a társaság komoly átszervezések előtt áll.

"JOGPONT+" - országos munkavállalói és munkáltatói jogsegélyszolgálat

A JOGPONT + egy európai uniós támogatással megvalósuló integrált és ingyenes jogi szolgáltatás a munka világában. A 7 régióban megvalósuló és összekapcsolódó projektek a korábbi nagy sikerrel zárult JOGPONT Hálózat fejlesztésére irányulnak, oly módon, hogy a legfontosabb szükségletekre reagálva, a jogterületek bővítésével és a tanácsadási formák szélesítésével egy továbbfejlesztett, még hatékonyabb jogi segítségnyújtást biztosíthasson a JOGPONT+-t működtető 6 országos érdekképviselet.

Önként dolgozunk munkaszüneti napon is

Önként dolgozunk munkaszüneti napon is

Ha egy embernek utcaseprő a munkája, akkor úgy seperjen utakat, ahogy Michelangelo festett, ahogy Beethoven komponált, vagy ahogy Shakespeare írt verseket. Olyan jól seperje az utakat, hogy a mennynek és a földnek minden lakója megálljon egy percre, s azt mondja, ím, itt élt egy nagyszerű utcaseprő, aki jól végezte a munkáját”. (Martin Luther King)
Valami ilyesmi történt Fejér megyében, ahol az egyik üzemben a „munkavállalók úgy döntöttek”, hogy munkaszüneti napon is szeretnének dolgozni. Rácáfoltak ezzel Karinthy azon mondatára, miszerint munka az, amit nem szeretek csinálni. Íme a történet...

Az USA munkajog szempontjából nem az ígéret földje

Az USA munkajog szempontjából nem az ígéret földje

Az ILC az ILO évente ülésező konferenciája, mely az ILO legfőbb döntéshozó, normaalkotó szerve. Idén is rendkívül izgalmas témák kerültek a szervezet elé a kéthetes ülésen. Normaalkotó vita folyt ugyanis a kényszermunka, valamint az informális gazdaság kérdéskörében is. Erről már korábbi cikkében a LIGA jogi szakértője beszámolt, mostani cikkében kizárólag az USA-ra koncentrál. Az Egyesült Államok az ENSZ vonatkozásában is jelentős szerepet játszik, ezért érdemes áttekinteni az USA és az ILO viszonyát.

Az ILO szabályozni kívánja a feketemunka világát

Az ILO szabályozni kívánja a feketemunka világát

2014. május 28. és június 12. között ülésezik a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) Genfben, ahol a LIGA Szakszervezeteket a LIGA jogi szakértője képviseli. Az ILO az ENSZ szakosított, munkaügyi szerve, amelynek a nemzetközi standardok lefektetésében kiemelt szerepe van. Nagyon fontos ebben a munkában részt vennünk, hiszen egyáltalán nem mindegy, hogy milyen nemzetközi normák védik a munkavállalók jogait, illetve milyen jogérvényesítési eszközök állnak a munkavállalók rendelkezésére.

Jogpont +

Jogpont +

A JOGPONT + egy európai uniós támogatással megvalósuló integrált és ingyenes jogi szolgáltatás a munka világában. A 7 régióban megvalósuló és összekapcsolódó projektek a korábbi nagy sikerrel zárult JOGPONT Hálózat fejlesztésére irányulnak, oly módon, hogy a legfontosabb szükségletekre reagálva, a jogterületek bővítésével és a tanácsadási formák szélesítésével egy továbbfejlesztett, még hatékonyabb jogi segítségnyújtást biztosíthasson a JOGPONT+-t működtető 6 országos érdekképviselet.

http://www.liganet.hu/page/88/art/6555/akt/1/html/jogpont+-orszagos-munkavallaloi-es-munkaltatoi-jogsegelyszolgalat.html

A Munka törvénykönyvéről

A Munka törvénykönyvéről

A LIGA Szakszervezetek felháborítónak tartja, hogy a kormány folyamatosan egyeztetés nélkül változtat a munkavállalók helyzetén, ráadásul mindezt úgy, hogy egyre rosszabb és tarthatatlanabb helyzetbe hozza őket. A szociális párbeszéd intézménye nem csak európai alapnorma, húsz éve bejáratott magyarországi modell, de - minden parlamenti párt által megszavazott - törvénybe foglalt kötelezettség is.

Hatósági ellenőrzés a munkahelyen

Hatósági ellenőrzés a munkahelyen

Mindenki hallott már arról, hogy a munkaügyi hivatal egy munkahelyen megjelent, a munkavállalókat kikérdezte, és azt vizsgálta, hogy a foglalkoztatás általánosságban a jogszabályi előírások mentén zajlik-e. Vizsgálat indulhat bejelentésre, de hivatalból is.

Jogsértőek az anonim álláshirdetések?

Jogsértőek az anonim álláshirdetések?

A HR Portál elemzésében annak jártunk utána, hogy mi a helyzet azokkal az álláshirdetésekkel, amelyekben a munkáltató nem kívánja magát megjeleníteni, hanem anonim marad. Az elemzésre a Nemzeti Adatvédelmi és Információs Hatóság NAIH-608-15/2013/H számú döntése szolgáltatott indokot.