A Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumának munkavállalói oldala 2021. április 20-án tartott egyeztetését követően kiemeli, hogy lassan öt hónapja húzódik a lakosságot alapvetően érintő közszolgáltatások területén (postai szolgáltatások, közösségi közlekedés, energiaipar, vízellátás) a 2021. évi bérmegállapodások megkötése.
Széles körű társadalmi egyeztetésre és részletes szabályozás kidolgozására van szükség a Magyar Nemzet által 2021. április 20-án megkérdezett érdekképviseletek szerint arról, milyen mértékig tehetnek különbséget a munkáltatók a védett és a nem védett munkavállalók között, ha majd mindenki számára elérhető lesz a vakcina.
2021. április 15-én megjelent az a kormányrendelet, amely értelmében a SZÉP-kártya bármelyik alszámlájáról szabadon lehet költeni bármilyen, SZÉP-kártya által engedélyezett célra.
2021. április 14-én a LIGA Szakszervezetek Ifjúsági Bizottsága megtartotta idei első ülését, amely keretében többek között nemzetközi kapcsolatokról szóló előterjesztéseket tárgyalt meg, valamint nyilatkozatot fogadott el – az 5 konföderáció közös nyilatkozatával egyezően – az április 19-re tervezett iskolanyitásról.
Egyre elterjedtebb az otthoni munka a járványhelyzetben, ezért az Európai Szakszervezeti Szövetség arra kérte a Bizottságot, kezdeményezzen jogalkotást, hogy a munkavállalók a munkaidő végeztével – hátrányos következmények nélkül - kikapcsolhassák a munkáltatók üzeneteit.
2021. április 14-én az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés, a LIGA Szakszervezetek, a Magyar Szakszervezeti Szövetség, a Munkástanácsok Országos Szövetsége és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma közös nyilatkozatot adott ki a tervezett iskolanyitásról.
Nehéz helyzetbe került a villamosenergia-ipari szociális párbeszéd, mert a szociális partnereknek nem sikerült olyan kompromisszumos megoldást találni, amely révén megszülethetett volna 2021. évre vonatkozóan a villamosenergia-iparban a Bér- és Szociális Megállapodás.
A DUNAFERR Ifjúsági Szervezet 2021. április 12-én spontán demonstráció után Nyilatkozatot adott át a cégvezetésnek, mivel a Dunaferr munkavállalói nem kapták meg a törvényes határidőre a márciusi fizetésüket.
Tavaly az elmúlt tíz év 2,9 százalékos átlagának háromszorosára, 8,6 százalékra nőtt a távmunkában vagy home office keretében dolgozók aránya Magyarországon - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).