Mennyivel előbb kell bejelenteni a túlóra elrendelését?

Erre nincs szabály. Mivel a túlórát előre nem látott okok miatt lehet elrendelni (hirtelen nagy megrendelés, szűkített határidő, stb.), azt nem lehet tervezni. Egyedüli szabály, hogy a munkáltató köteles a méltányos mérlegelés elvét figyelembe venni, azaz pl. várandós nők, vagy idős és beteg szüleit egyedül ápoló munkavállalóknál figyelembe kell venni az egyéb körülményeket is.