„A munkaerő-hiány lehetséges kezelési módjai a honvédelemben” című projektben elkészült a kutatási terv
„A munkaerő-hiány lehetséges kezelési módjai a honvédelemben” című projektben azt vizsgáltuk, hogy milyenek a fiatal munkavállalók, pályaválasztók ágazatról és a katonai életpályáról alkotott ismeretei, valamint kérdőíves felmérést végeztünk a szakszervezeti tagok, fiatalok, az ágazatban dolgozók és érintettek körében arról, hogy miért választották ezt a hivatást.
„A munkaerő-hiány lehetséges kezelési módjai a honvédelemben” című támogatási kérelem a „közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás” - honvédelem ágazatban „a munkaerő-hiány lehetséges kezelési módjai” tématerülethez kapcsolódóan, országos szinten, a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája és a Honvédszakszervezet által valósul meg.
A kutatás célja volt, hogy összetett módszertannal elemezzük azokat a kérdéscsoportokat, melyek a honvédség toborzási rendszerének eredményességét befolyásolják, illetve, hogy feltárjuk azokat a környezeti és szervezeti problémacsomópontokat, melyek kedvezőtlen szinten tartják a fluktuációs mutatókat és tartósan nagyarányú pályaelhagyást eredményeznek. Mindezekkel összefüggésben vizsgáltuk a szakmai szervezetek és a honvédségben működő szakszervezetek feladat és felelősségi körét is.
A kutatás eredményein alapulva, a projekt céljaihoz kapcsolódó, a meglévő kihívások kezelését célzó megoldási javaslat, módszertan kerül kidolgozásra.
A kutatási terv letölthető a mellékletben.
Jó olvasást kívánunk!
