A munkaerő-hiány lehetséges kezelési módjai a honvédelemben
„A munkaerő-hiány lehetséges kezelési módjai a honvédelemben” című projekt célja a jól képzett, az új kihívások szakszerű kezelésére megfelelően felkészített katonai és honvédségi alkalmazotti állomány utánpótlásának folyamatos biztosítása, a fiatalok megszólítása, tájékoztatása, pályára irányítása és pályán tartása, a jelentkező munkaerő-hiány csökkentése és az ágazat széles körű társadalmi megbecsülésének elősegítése.
Kedvezményezett neve: Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája - partner: Honvédszakszervezet
Projekt címe: A munkaerő-hiány lehetséges kezelési módjai a honvédelemben
Projekt azonosító száma: GINOP-5.3.5-18-2020-00162
Szerződött támogatási összeg: 49.997.153 Ft (LIGA Szakszervezetek részére megítélt támogatás: 39.648.813 Ft)
Támogatás mértéke: 100%
A projekt közvetlen célcsoportját a „közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás” nemzetgazdasági ágazatban lévő munkáltató(k) és jogviszonyban állók, érdekképviseleti szervezetek, fiatalok, pályaválasztás előtt állók, toborzással elérhető személyek alkotják továbbá a katonai életpályát követő idősebb korosztály tapasztalatai is beépülnek a megvalósítás fázisaiba.
A projekt Magyarországon a kevésbé fejlett régiók - Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld, Dél-Dunántúl, Nyugat-Dunántúl, Közép-Dunántúl - területén - valósul meg, ezzel biztosítva az országos lefedettséget. A projekt elsődleges megvalósítási helyszíne Szolnok (5000 Szolnok, Szigligeti út 6. Fsz/4.).
A fejlesztés eredményeként a munkaerőpiacra belépő fiatalok honvédelmi pályaorientációját segítő tájékoztatók, ismertetők, tanácsadások megvalósításával erősítjük a szervezet iránti elkötelezettséget, növeljük az ágazati érvényesülés és tudásanyag-szélesítés színterét. A munkáltató(k) számára a projekt megvalósulása - ismeretátadó és bővítő hatásaként - hozzájárul a katonai életpálya népszerűsítéséhez, a toborzáshoz, a létszám-megtartáshoz, a munkavállalói elköteleződés megteremetéséhez valamint a hatékonyság növeléshez.
