Kvíz

A. Ha a munkaköri leírásán túli feladattal bízza meg a munkáltató.

B. Ha azzal életét, egészségét vagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné

C. Ha azzal a munkáltató úgy emeli a normát, hogy azáltal a munkavállaló jelentős keresettől esik el.

A. Alapbér, munkahely, munkaidő.

B. Alapbér, munkahely.

C. Alapbér, munkakör.

A. alkalmazható a sztrájk

B. bírósághoz lehet fordulni

C. eljárhat közvetítő is

A. A munkavállaló munkabérnek minősülő juttatásainak, együttes összegükben.

B. A munkavállaló alapbérének.

C. A munkavállaló napi távolléti díja 30 napra átszámított összegének.

A. munkáltatói érdekképviseletek, munkavállalói érdekképviseletek

B. A kormány és a szakszervezetek

C. munkáltatói érdekképviseletek, munkavállalói érdekképviseletek, kamarák, egyházak, a tudományos élet képviselői, civil szervezetek

A. Igen, minden esetben.

B. Nem.

C. Kizárólag abban az esetben, ha a munkáltató ezt előírja

A. Az 1959. évi IV. tv. (Polgári Törvénykönyv.)

B. A 2018. évi XXII. tv. a Munkaügyi kapcsolatokról.

C. A. A 2012. évi I. tv. a Munka Törvénykönyvéről

A. 10 millió fő.

B. 4,5 millió

C. 6 millió fő

A. Országos Érdekegyeztető Tanács

B. Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma

C. Belpolitikai Érdekegyeztető Tanács

A. A felek közös megegyezésével bármikor.

B. A törvényben meghatározott esetben, ha a módosítást a felek a munkaügyi központnak bejelentik.

C. A felek közös megegyezésével, vagy - a munkabért nem érintően - a munkáltató egyoldalú döntése alapján.