Kvíz

A. Igen.

B. Nem, mert a kár a károsult ügyetlenségének a következménye.

C. Nem, mert a kárt a munkáltató hatókörén kívül eső ok okozta, amellyel nem kellett számolnia.

A. A Központi Üzemi Tanács.

B. A munkavédelmi képviselő

C. A szakszervezet.

A. Ha a napi munkavégzés a 6 órát meghaladja, legalább 20 percet kell biztosítani.

B. A munkaidő része.

C. A munkaközi szünet legfeljebb 1 óra lehet

A. A munkavállaló munkabérnek minősülő juttatásainak, együttes összegükben.

B. A munkavállaló alapbérének.

C. A munkavállaló napi távolléti díja 30 napra átszámított összegének.

A. A munkavégzéshez munkavédelmi szempontból szükséges felszerelések, munka- és védőeszközök, az előírt védőital, valamint tisztálkodó szerek és tisztálkodási lehetőség biztosítását.

B. A munkavégzéshez munkavédelmi szempontból szükséges felszereléseket, munka- és védőeszközöket.

C. Munkavégzéséhez szükséges, egyedi igény alapján támasztott pihenési időt.

A. A felek közös megegyezésével bármikor.

B. A törvényben meghatározott esetben, ha a módosítást a felek a munkaügyi központnak bejelentik.

C. A felek közös megegyezésével, vagy - a munkabért nem érintően - a munkáltató egyoldalú döntése alapján.

A. Akkor, ha határozott időre szól.

B. Akkor, ha részmunkaidőre szól.

C. Soha.

A. minden munkavállaló kezdeményezheti

B. a fegyveres testületeknél csak a szolgálatban nem lévők kezdeményezhetik

C. a szakszervezetek kezdeményezhetik

A. Az európai munkavállalókat képviselő érdekképviseleti szervet

B. Az európai szintű vállalkozások munkavállalóival folytatott intézményes konzultációt

C. Az Európai Bizottság tárgyló delegációját.

A. Ha a munkaköri leírásán túli feladattal bízza meg a munkáltató.

B. Ha azzal életét, egészségét vagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné

C. Ha azzal a munkáltató úgy emeli a normát, hogy azáltal a munkavállaló jelentős keresettől esik el.