Kvíz

A. 50 ezer

B. 100 ezer

C. 150 ezer

A. A rendszerváltás előtt

B. Az első független parlamenti választások és a köztársaság kikiáltása közötti időben

C. A rendszerváltozás után, 1989 decemberében

A. Igen.

B. Nem, mert a kár a károsult ügyetlenségének a következménye.

C. Nem, mert a kárt a munkáltató hatókörén kívül eső ok okozta, amellyel nem kellett számolnia.

A. munkáltatói érdekképviseletek, munkavállalói érdekképviseletek

B. A kormány és a szakszervezetek

C. munkáltatói érdekképviseletek, munkavállalói érdekképviseletek, kamarák, egyházak, a tudományos élet képviselői, civil szervezetek

A. értelmiségi és fizikai munkavállalókat tömörítő szervezetként alakult meg.

B. ellenzéki pártként alakult, később alakult át szakszervezetté.

C. értelmiségi szakszervezetként alakult, a példa a lengyel Szolidaritás volt.

A. a kormány vezetésével összeülő érdekezgyeztetési fórum

B. az Országgyűléstől és a Kormánytól független, konzultációs, javaslattevő és tanácsadó testület.

C. országos szintű jogalkotó szerv.

A. Az európai munkavállalókat képviselő érdekképviseleti szervet

B. Az európai szintű vállalkozások munkavállalóival folytatott intézményes konzultációt

C. Az Európai Bizottság tárgyló delegációját.

A. Ha a napi munkavégzés a 6 órát meghaladja, legalább 20 percet kell biztosítani.

B. A munkaidő része.

C. A munkaközi szünet legfeljebb 1 óra lehet

A. Az 1959. évi IV. tv. (Polgári Törvénykönyv.)

B. A 2018. évi XXII. tv. a Munkaügyi kapcsolatokról.

C. A. A 2012. évi I. tv. a Munka Törvénykönyvéről

A. 15 év

B. 18 év

C. 25 év