10 kérdés / 30 válasz
A. 20-22 %-os
B. 9-10 %-os
C. 5 %-os
A. minden munkavállaló kezdeményezheti
B. a fegyveres testületeknél csak a szolgálatban nem lévők kezdeményezhetik
C. a szakszervezetek kezdeményezhetik
A. ha a szerződés szerinti határozott idő letelik.
B. ha a munkavállaló öregségi nyugdíjra lesz jogosult.
C. ha a munkavállalót jogerősen végrehajtandó szabadságvesztésre ítélik.
A. A munkavégzéshez munkavédelmi szempontból szükséges felszerelések, munka- és védőeszközök, az előírt védőital, valamint tisztálkodó szerek és tisztálkodási lehetőség biztosítását.
B. A munkavégzéshez munkavédelmi szempontból szükséges felszereléseket, munka- és védőeszközöket.
C. Munkavégzéséhez szükséges, egyedi igény alapján támasztott pihenési időt.
A. A rendszerváltás előtt
B. Az első független parlamenti választások és a köztársaság kikiáltása közötti időben
C. A rendszerváltozás után, 1989 decemberében
A. Országos Érdekegyeztető Tanács
B. Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma
C. Belpolitikai Érdekegyeztető Tanács
A. Ha a napi munkavégzés a 6 órát meghaladja, legalább 20 percet kell biztosítani.
B. A munkaidő része.
C. A munkaközi szünet legfeljebb 1 óra lehet
A. Igen, minden esetben.
B. Nem.
C. Kizárólag abban az esetben, ha a munkáltató ezt előírja
A. Ha a munkaköri leírásán túli feladattal bízza meg a munkáltató.
B. Ha azzal életét, egészségét vagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné
C. Ha azzal a munkáltató úgy emeli a normát, hogy azáltal a munkavállaló jelentős keresettől esik el.
A. Akkor, ha határozott időre szól.
B. Akkor, ha részmunkaidőre szól.
C. Soha.