Kvíz

A. Az európai munkavállalókat képviselő érdekképviseleti szervet

B. Az európai szintű vállalkozások munkavállalóival folytatott intézményes konzultációt

C. Az Európai Bizottság tárgyló delegációját.

A. 50 ezer

B. 100 ezer

C. 150 ezer

A. A munkaszerződést.

B. A munkavállaló felmondását.

C. A szabadság kiadása iránti munkavállalói kérelmet.

A. Igen.

B. Nem, mert a kár a károsult ügyetlenségének a következménye.

C. Nem, mert a kárt a munkáltató hatókörén kívül eső ok okozta, amellyel nem kellett számolnia.

A. Ha a munkaköri leírásán túli feladattal bízza meg a munkáltató.

B. Ha azzal életét, egészségét vagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné

C. Ha azzal a munkáltató úgy emeli a normát, hogy azáltal a munkavállaló jelentős keresettől esik el.

A. alkalmazható a sztrájk

B. bírósághoz lehet fordulni

C. eljárhat közvetítő is

A. Ha a napi munkavégzés a 6 órát meghaladja, legalább 20 percet kell biztosítani.

B. A munkaidő része.

C. A munkaközi szünet legfeljebb 1 óra lehet

A. értelmiségi és fizikai munkavállalókat tömörítő szervezetként alakult meg.

B. ellenzéki pártként alakult, később alakult át szakszervezetté.

C. értelmiségi szakszervezetként alakult, a példa a lengyel Szolidaritás volt.

A. Igen, minden esetben.

B. Nem.

C. Kizárólag abban az esetben, ha a munkáltató ezt előírja

A. Országos Érdekegyeztető Tanács

B. Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma

C. Belpolitikai Érdekegyeztető Tanács