Hamarosan megkezdődnek a bértárgyalások?
A sajtóban megjelent hírekkel ellentétben ezidáig a szociális partnerek között a minimálbér emelése és a garantált bérminimum kérdésében semmiféle egyeztetés nem történt. A LIGA Szakszervezetek fenntartja a jelentős béremelésre és egy két éves megállapodás megkötésére vonatkozó követelését.
A minimálbér tárgyalásoknak kizárólagos terepe a VKF Monitoring Bizottsága, amelynek következő ülését 2018. október 9-ére hívta össze Bodó Sándor, a Pénzügyminisztérium foglalkoztatáspolitikáért és vállalati kapcsolatokért felelős államtitkára. Ekkor veszi kezdetét a 2019. évi minimálbérre és garantált bérminimumra vonatkozó tárgyalássorozat.
Ahogy korábban ismertettük, a LIGA Szakszervezetek kétéves bérmegállapodás megkötését kezdeményezi annak érdekében, hogy a magyar minimálbér nettó értéke érje el Csehország 2018-as 126 500 Ft-os szintjét. Ennek végrehajtására 2019-ben bruttó 164 000 Ft-ra 2020-ban pedig bruttó 186 000 Ft-ra kell emelni a minimálbért, amennyiben a szociális partnerek elfogadják azt a további LIGA-javaslatot, miszerint a 1,5%-os munkaerőpiaci járulék 2019. január 1-ével eltörlésre kerüljön. Változatlan közterhek mellett a minimálbért 2020-ra bruttó 190 000 forintra javasoljuk emelni.
Javasolni fogjuk továbbá a garantált bérminimum 2019-ben bruttó 225 000Ft-ra, 2020-ban pedig bruttó 254 000Ft-ra való emelését a munkavállalók által fizetett 1,5%-os munkaerőpiaci járulék 2019. január 1-ével történő eltörlése mellett. Ha marad a munkaerőpiaci járulék, álláspontunk szerint 2020-ra a garantált bérminimumot bruttó 260 000 forintra szükséges emelni.
A LIGA Szakszervezetek a fentieken kívül javasolja a 2020-ban esedékes kötelező minimálbér és garantált bérminimum emelésének megkönnyítése valamint az általános bérszínvonal növelése érdekében a személyi jövedelemadó eltörlését a garantált bérminimum mértékéig.
További javaslatunk, hogy a bérmegállapodás tartalmazza ajánlásként azt, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum emelése mellett a bérszínvonal legalább a GDP növekedési üteme és az inflációs ráta együttes százalékos mértékével +2 százalékponttal növekedjen.
A munkaerőpiac folyamatokat és a kötelező bérelemek várható 2019-es emelését is figyelembe véve kezdeményezzük az állami vállalatokra vonatkozó bérmegállapodás újratárgyalását.
Végül, fontos megemlíteni, hogy a VKF-tárgyalások alkalmával a munkavállalói oldal, a kialakított közös álláspont alapján, a béren kívüli juttatások rendszerét átalakító 2019. évi adótörvények újratárgyalását is kezdeményezni fogja.
-e
