Szociális Párbeszéd 2018
2019. február 25-én a Kossuth Klubban a Friedrich Ebert Stiftung és a Policy Agenda új kiadványát a „Szociális Párbeszéd 2018 - Egyeztetés és érdekérvényesítés a munka világában” című évkönyvet mutatták be a szerzők.
A kiadvány a tervek szerint minden évben megjelenik, és benne a szerzők - Belyó Pál, Kiss Ambrus, Kis Miklós - részletesen bemutatják az elmúlt év történéseit. Áttekintést adnak az elmúlt - sok tekintetben még lezáratlan - év eseményeiről, a munka világát érintő kutatásokról, szociális párbeszéd intézményrendszerének működéséről.
Az idei évben is része az évkönyvnek a „Szakszervezeti helyzetkép 2018” fejezet, amely konföderációnként, ágazatonként bemutatja a legnagyobb szakszervezeteket. A kiadványt a Policy Agenda a FES támogatásával jelentette meg.
A „Szociális Párbeszéd 2018 - Egyeztetés és érdekérvényesítés a munka világában” évkönyv bemutatását követően, amelyet Kiss Ambrus tett meg, a szervezők panelbeszélgetést indítottak arról, hogy milyen volt a 2018-as év, és mire lehet számítani 2019-ben.
A panelbeszélgetés résztvevői Dr. Dávid Ferenc, közgazdász, Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége volt főtitkára és Háromi László, az Audi Hungária Független Szakszervezet elnökhelyettese voltak, a beszélgetésüket szintén Kiss Ambrus moderálta.
Dávid Ferenc arról beszélt, hogyan látja a béremelések lehetőségeit. Elmondta, a magyar vállalatok béremelési képességeit differenciáltan kell kezelni, mivel vannak olyan vállalatok, ahol a termelékenység lehetővé teszi a béremelést, de vannak olyan kis és középvállalkozások is, ahol a minimálbéremelés jelenetős problémákat okoz. Mivel ezek a vállalkozások biztosítják a magyarországi foglalkoztatás jelentős részét, továbbá mivel az államnak érdeke, hogy a vidék megtartóereje erősödjön, ezért központi állami beavatkozással kellene segíteni ezeket a vállalkozásokat, hogy talpon tudjanak maradni.
Háromi László az Audi sztrájk hétköznapjaiba adott bepillantást, elmondta, a megállapodás záloga az volt, hogy fegyelmezetten, kitartóan, egységesen léptek fel a munkáltatóval szemben. Külön hangsúlyt helyezett arra, hogy minden szabályt betartottak a sztrájk alatt.
A LIGA jelenlévő szakértője megkérdezte az előadót, hogy nem gondolja azt, hogy az Audi Szakszervezetének szervezettségéből adódóan szerepet kellene vállalnia a munkavállalók nagyobb közösségét érintő, helyzetét javító intézkedések meghozatalában.
Háromi László válaszhában kifejtette, véleménye szerint jelenleg munkahelyi szinten lehet eredményeket elérni, és kevéssé látja a konföderációk szerepét.
