Diákmunka: foglalkoztatási formák és adózási tudnivalók

A nappali tagozatos tanulók foglalkoztathatók továbbá iskolaszövetkezetben, és létezik a tanuló- vagy hallgatói szerződés és együttműködési megállapodása alapján történő munkavégzés is. Az adóazonosítóra már csak azért is szükség van, mert minden esetben le kell vonnia a munkaadónak a 16 százalékos adót. A nappali tagozatos tanulók, hallgatók egészségügyi szolgáltatásra jogosultak, ezen túl a munkaviszonyban állók jogosultak táppénzre és nyugdíjra is.

Mennyit lehet keresni diákmunkásként?

A diákoknak is jár a bruttó 535 forintos minimál órabér, de sok helyen ennél többet lehet keresni, a legjobban fizető munkáknál viszont már általában nyelvtudást vagy más speciális képességet is követelnek.

Az álláshirdetések alapján a bolti kisegítéséért, raktári, leltározási és szórólapozási munkáért fizetnek a legkevesebbet, óránként bruttó 550-650 forintot, míg pultusként, pincérként, hoszteszként már 700-800 forinttal számolhatnak a diákok. Nagyjából ennyi a bér a telefonos munkáért is, ám a call centerek többségében jutalékos rendszer működik, így akár az alapbér dupláját is meg lehet keresni, nem beszélve az idegen nyelvű telefonálásról, amiért szintén kiemelt fizetés jár.

A legszerencsésebbek azok, akiknek mérnöki, informatikai vagy idegenvezetői gyakorlatuk van, ezeken a területeken ugyanis bruttó 1.200-1.500 forintot fizetnek óránként. Érdemes iskolaszövetkezeteket választani, mert így akkor is időben megkapják a bérüket, ha a munkát biztosító cég késve vagy egyáltalán nem fizet.

Fontos tudni azt is, hogy a minimális órabér mellett a diákokat is megilleti éjszakai munkavégzés esetén a 15 százalékos éjszakai bérpótlék, több műszakos rendben pedig a 15, illetve 30 százalékos délutáni és éjszakai műszakpótlék.

Forrás: MTI/MNO/Világgazdaság