A munkaügyi felügyelet vizsgálatot indított a tescós bérkifizetések miatt

A 19 megyében összesen kilencvenöt áruházat érintő eljárást azért kezdeményezte a hatóság, mert a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete szerint a Tescóban dolgozó pénztárosok nem kapták meg az úgynevezett szakmaibér-minimumot. A Tesco ugyanis nem a törvényben előírt, 89 500 forintot fizeti ki a pénztárosoknak, hanem a saját bérmátrixa alapján határozza meg a különböző munkakörök után járó fizetéseket. A kasszáknál dolgozók - attól függően, hogy az adott áruház melyik országrészben található - 80-88,3 ezer forintot keresnek.

Sok helyen félnek a munkavállalók

Az OMMF az első negyedévben összesen 1,1 milliárd forint büntetést vetett ki munkaügyi jogsértések miatt. A hatóság tapasztalatai szerint a dolgozók azokban a térségekben nem mernek a felügyelőséghez fordulni, ahol magsa a munkanélküliség. Az tény, hogy a nagy áruházláncok alkalmazottai a kisebb üzletek dolgozóinál 20-30 százalékkal nagyobb fizetést kapnak, de a munkaadó a váratlan munka esetén bent tartja az alkalmazottakat.

Néhány nappal ezelőtt a Pest Megyei rendőr-főkapitányság és az OMMF munkatársai a Tesco budaörsi központjában tartottak ellenőrzést. Az eljárás során számítógépeket, a bérszámfejtést végző programot és egyéb számítsátechnikai eszközöket foglaltak le az ellenőrök, és a rendőrök elvitték a korábban kézzel vezetett bérszámfejtési dokumentumokat is. A lap szeirnt a Tesco elismerte, hogy az új elektronikus munkaidő-nyilvántartás nem képes a hét napon belüli, munkaidő-áttervezéshez kapcsolód adminisztráció kezelésére, így az ezért járó pluszjuttatásokat nem fizette ki a cég. Később azonban azt közölte az áruházlánc, hogy a számítógépes program nem tökéletes, a dolgozóknak pedig megkapták a pluszjutattásokat.

Forrás: origo.hu