Az Európai Üzemi Tanács képviselők számára
Az Arbeit und Leben Salzgitter projektet indított a transznacionális vállalatok munkavállalóinak, az új tagállamok, BG, HU és RO valamint HR és MK tagjelölt országok szakszervezeti képviselőinek kompetencia-erősítése témakörben. A projekt egyik partnerszervezete a LIGA Szakszervezetek. A projekt címe: Transznacionális intézkedések a munkavállalók kompetenciájának erősítésére az oktatás, konzultáció és részvétel témakörében Dél-Kelet-Európában.
A projekt célkitűzése az első szakaszban, hogy a korábbi tagállamok képviselőivel azonos szintű tudást biztosítson az új tagállamok és az érintett országok szakszervezeti csúcsszerveinek képviselői és európai üzemi tanácsok tagjai számára. Témák: információ, konzultáció, titoktartási kötelezettség, az európai üzemi tanács munkájának megszervezése, a hatékony és kooperatív együttműködés érdekében.
A második szakaszban a résztvevők ismereteket szereznek a gazdasági válság hátteréről. Így megfelelőbben tudják majd kezelni a szerkezetátalakítás intézkedéseit. Meg kell tanulniuk felismerni azt, mikor elkerülhetetlen egy üzemáthelyezés, és mikor lehet más célirányos intézkedésekkel az alkalmazottak számára hátrányos hatásokat elkerülni. Meg kell tanulniuk saját képet alkotni arról, mikor van szükség szerkezetátalakítási intézkedésekre, és mikor kerülhetők azok el. Ehhez tudniuk kell, mi a fúzió, milyen következményei vannak, és azt, hogy a termelésáthelyezés nem mindig jogosít fel üzemi indokokkal magyarázott elbocsátásokra. Ezért meg kell ismerkedniük a közelmúltban elfogadott felülvizsgált EÜT-irányelv új rendelkezéseivel, valamint a különböző európai munkajogi irányelvekkel (pl.: 2001/23/EGK, 98/59/EK, 2005/56/EK, 80/987/EGK, 95/46/EK), amelyek a közös európai munka és a közös felfogás alapja lehet. A fúziókkal kapcsolatban az európai üzemi tanácsoknak meg kell ismerni a vállalat-összeolvadás ellenőrzésére vonatkozó rendeletet, valamint az eljárás keretében érvényes konzultációs jogaikat.
Március elején a projekt résztvevői előkészítő megbeszélést tartottak, amelyet követően eldőlt, hogy a magyar szeminárium 2010. június 21-23. között kerül megrendezésre Budapesten.
A résztvevők: függetlenített szakszervezeti tisztségviselők a szakszervezeti központokból és ágazati tagszervezeteikből, valamint európai üzemi tanács tagok. Magyarországról 20 fő vehet részt (a LIGA Szakszervezetektől és az MSZOSZ tagszervezeteiből), a rendezvényen a magyar tolmácsolás biztosított.
A magyar tanfolyamot októberben Szófiai tanfolyam követi, hasonló tartalommal, (előre láthatólag 2010.10.18. - 21.) Itt is lesz magyar tolmácsolás, de itt csak 8 magyar résztvevővel számol a projekt.
Szerencsés lenne, ha a LIGA Szakszervezetek tagszervezeteiben munkálkodó minden európai üzemi tanács tagot, vagy EÜT tag várományost a tanfolyam(ok)on résztvevőként tudni. Ezért kérjük, hogy a szervezetben dolgozó tisztségviselők, EÜT tagok jelentkezését június 10-ig küldjétek el a kozak@liganet.hu e-mail címre.
Program:
2010.06.23.
Megérkezés
2010.06.24.
9.00 - 9.30 A program bemutatása
9.30 - 10.45 Információ és konzultáció - mit is jelent?
11.00 - 12.00Mi a gazdasági válság háttere?
Ebéd
14.00 - 14.30 Titoktartási kötelezettség - Mire kell figyelnünk?
14.30 - 15.00Az EÜT szervezete - határozathozatal, kommunikáció
15.30 - 18.00Szerkezetváltás, fúzió, áthelyezés, átvétel
2010.06.25.
9.00 - 10.00A vállalat-összeolvadási rendelet és a konzultációs jog
10.00 - 11.30 Munkajogi irányelvek - a közös alap. Külön kiemelve a felülvizsgált EÜT-irányelvet
11.30 - 12.00Kérdések, válaszok
Ebéd
14.00 - 18.00Workshopok
- A csoport: fúziók
- B csoport: áthelyezések
- C csoport: vállaltátvételek - a résztvevők tapasztalata és egy eljárás kidolgozása a jövőre nézve
2010.06.26.
Délelőtt
- A workshopok eredményének bemutatása
- Kérdések, válaszok
- Vita
Ebéd, majd hazautazás
