Gyakorlatilag eldőlt, friss hírt kaptunk a 2026-os minimálbérről
Korábban arról számoltunk be itt a Mosthir.hu-n, hogy irreálisnak nevezte a 13 százalékos jövő évi minimálbér-emelésre vonatkozó terveket a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára, Czomba Sándor.
Ez a feltétele az emelésnek
Mostanra viszont úgy néz ki, mégis elérhető lehet ez az emelés, ha a kormány meglépi a változtatást, a szociális hozzájárulási adó egy százalékos csökkentését. Már a jövő héten megállapodhatnak a munkaadók és a szakszervezetek a jövő évi minimálbérről és bérminimumról a Világgazdaság szerint – írja a Femina.hu.
2026-ban ennyi lehet a minimálbér és a garantált bérminimum
Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek vezetője a Világgazdaság érdeklődésére elmondta, hogy az eredeti bérmegállapodásban rögzített 13 százalékos emelésnél kisebb, de két számjegyű mértékben nőhet a minimálbér 2026-ban.
A nagy kérdés, hogy a szociális hozzájárulási adót (szocho) csökkenti-e 13 százalékról 12 százalékra a kormány, ugyanis a munkaadók is ettől tették függővé a nagyobb arányú emelést. Mészáros Melinda szerint bonyolítja a helyzetet, hogy egyáltalán nem lehet készpénznek venni, hogy a kormány valóban meglépi a szocho csökkentését, ugyanis nem tett egyértelmű nyilatkozatot róla.
Így alakulnának a konkrét számok
A garantált bérminimum esetében azonban csak egyszámjegyű emelés várható. A minimálbér 10-11 százalékkal, a garantált bérminimum pedig 7-8 százalékkal emelkedhet.
Ha ez így alakul, az azt jelenti, hogy az idei 290 800 forintos minimálbér jó eséllyel 2026 januárjában körülbelül 30 ezer forinttal 320 ezer forintra, a szakmunkás minimálbér pedig hasonló emelkedés után 378 ezer forintra nőhet.
Ez a két bértétel esetében 10,4, illetve 8,3 százalékos emelkedést takarna. Azt azonban fontos rögzíteni, hogy ezek még könnyen változhatnak, ráadásul az sem lehet biztosra venni, hogy a kormány valóban meglépi a szocho csökkentését.
https://mosthir.hu/magyarorszag/2025/11/23/2026-minimalber-berminimum-szocho-kormany
