Cél a minőségi munkahelyek kialakítása

Az európai szintű döntés megszületését követően a tagállamok feladatává válik a célzott nemzeti intézkedések, szabályok meghozatala.

A javaslat-csomag legfőbb pontjai az alábbiak:

A minőségi munkahelyek meghatározásának tartalmaznia kell: kollektív tárgyalások; a munkavállalói és szakszervezeti jogok teljes körű tiszteletben tartása; tisztességes bérek; munkahelyi biztonság és karrierépítés; szociális védelem; ingyenes és munkaidőben történő képzés; jó munkakörülmények; egészség és biztonság a munkahelyen; a munka és a magánélet egyensúlya; egyenlőség és megkülönböztetés-mentesség.

Kulcsfontosságú jogalkotási kezdeményezések:

a) Irányelv a munka világában az igazságos átmenetről, a változások előrejelzése és kezelése révén, a szakszervezeti részvétel és a kollektív tárgyalások elveire alapozva, biztosítva a munkaidő alatti ingyenes képzéshez való jogot.

b) A munkaerő-közvetítők szabályozása és egy uniós szintű jogi keret bevezetése az alvállalkozás korlátozására és az alvállalkozói láncban az egyetemleges felelősség biztosítására.

c) Európai irányelv a pszicho-szociális kockázatok, valamint a munkahelyi online zaklatás és megszégyenítés megelőzéséről.

d) A mesterséges intelligencia hatékony szabályozása, az „ember az irányításban” elvnek a munkahelyi mesterséges intelligenciáról szóló irányelv révén történő beépítése az uniós jogba.

e) A távmunkáról és a kapcsolattartás megszüntetéséhez való jogról szóló irányelv.

f) A munkahelyi demokrácia megerősítése a kollektív tárgyalások megerősítésével, a tájékoztatásra, konzultációra és részvételre vonatkozó átfogó uniós keretrendszer bevezetésével.

g) Annak biztosítása, hogy a közbeszerzési irányelvek felülvizsgálata garantálja, hogy a közpénzeket olyan szervezetek kapják, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók és a szakszervezetek jogait, kollektív tárgyalásokat folytatnak, és amelyek munkavállalói kollektív szerződés hatálya alá tartoznak.

Beruházások a Minőségi Munkahelyekért

A megszorító politikákat el kell utasítani. Ráadásul mind társadalmi, mind gazdasági szempontból kudarcnak bizonyultak. Ehelyett az EU-nak ambiciózus közös beruházási eszközöket kell kidolgoznia, progresszív adópolitikát kell folytatnia, és a tagállamok számára biztosítani kell a szükséges költségvetési mozgásteret a minőségi munkahelyekbe, az iparpolitikába, a közszolgáltatásokba és az igazságos átmenetbe történő beruházások finanszírozásához. Létre kell hozni egy új beruházási költségvetési kapacitást, egy uniós beruházási eszközt az igazságos társadalmi-gazdasági átmenet és a közös javak érdekében, biztosítva, hogy senki és egyetlen régió se maradjon lemaradva.

A közberuházásoknak és a vállalatoknak nyújtott támogatásnak mindenekelőtt szociális feltételekkel kell járnia, hogy biztosítsák a minőségi munkahelyek létrehozását. Ezeknek a Letta- és Draghi-jelentések ajánlásaira kell épülniük, és szociális feltételeket kell bevezetni az uniós alapokra, a vállalkozás-támogatási eszközökre és az állami támogatásokra, valamint környezetvédelmi és adózási feltételeket.

Fontos a minőségi munkahelyeket és az igazságos átmenetet szolgáló, uniós finanszírozású beruházási eszköz, valamint a minőségi foglalkoztatásra összpontosító európai iparpolitika létrehozása.

A dereguláció ellen

A „jobb szabályozás” zászlaja alatt tett kezdeményezéseknek összeegyeztethetőnek kell lenniük a minőségi munkahelyek létrehozásának célkitűzésével, és hozzá kell járulniuk ahhoz.

A Versenyképességi Iránytű, az Egységes Piaci Stratégia és az EU Startup és Méretnövelési Stratégiája nem nyújtja a szükséges garanciákat arra, hogy a munkavállalók jogait, fizetését és körülményeit nem befolyásolja negatívan a deregulációs és egyszerűsítési menetrend. Határozottan ellenezünk minden olyan deregulációs törekvést, amely aláásná a munkavállalói jogokat és normákat - különösen a 28. vállalati rendszerre vonatkozó javaslatot. Ez a javaslat, amely lehetővé tenné bizonyos vállalatok számára, hogy a nemzeti munkaügyi törvényeken kívül működjenek, azzal a kockázattal jár, hogy aláássa a munkaügyi jogszabályokat és a kollektív tárgyalásokat egész Európában.

A jobb szabályozásnak a jobb végrehajtásra és a több ellenőrzésre kell összpontosítania. A versenyképesség európai megközelítésének középpontjában a minőségi munkahelyeknek, a jó munkakörülményeknek, a szociális párbeszédnek és a kollektív tárgyalásoknak kell állniuk. vállalatra, közérdekű szolgáltatásokra, magas színvonalú közszolgáltatásokra és erős szociális védelmi rendszerekre kell épülnie.

A kiszolgáltatott munkaerő-piaci csoportok helyzetének kezelése

A minőségi munkahelyekre vonatkozó ütemtervnek célzott intézkedéseket kell tartalmaznia a kiszolgáltatott csoportok munkaerő-piaci integrációjának megkönnyítésére. A nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő megközelítést be kell építeni az ütemtervben előirányzott jogalkotási és nem jogalkotási intézkedésekbe egyaránt.. Az Ifjúsági Garancia továbbra is jelentős potenciállal rendelkező eszköz a fiatalok foglalkoztatásának előmozdítására. Sikere azonban attól függ, hogy az ágazati, nemzeti és európai szociális partnerek érdemben részt vesznek-e a tervezésében, végrehajtásában és nyomon követésében. A fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló európai stratégiában felvázolt intézkedéseket kötelezővé kell tenni, különben fennáll a veszélye, hogy nem hajtják végre őket. Ez magában foglalja az ésszerű munkahelyi elhelyezés biztosításának kötelezettségét, a megtartási rendszerek létrehozását, annak a gyakorlatnak a megszüntetését, hogy a fogyatékossággal élő munkavállalóknak a minimálbér alatt fizetnek, valamint a foglalkoztatásban történő megkülönböztetés-mentességről szóló meglévő uniós irányelvek megerősítését.

A Minőségi Munkahelyek Ütemtervének rögzítenie kell az Európai Munkahelyi Garancia koncepcióját. Egy ilyen mechanizmus közfinanszírozott programokon keresztül biztosítana foglalkoztatási lehetőségeket a tartósan munkanélküliek számára, kifejezetten az olyan álláskeresőket megcélozva, akik nem tudnak elhelyezkedni a nyílt munkaerőpiacon.

A részletes javaslat-csomagot a mellékletben olvashatja: