Van valami furcsa és megmagyarázhatatlan abban, ami a magyar munkásokkal történik
Áprilisban nagy meglepetésre fordulat történt a magyar fizetéseknél, hat hónap után először nőtt a bérdinamika Magyarországon. Pedig hónapok óta stagnáló foglalkoztatottsági adatok látnak napvilágot, ami nem csoda, hiszen a gyenge külső kereslet továbbra is dilemma elé állítja a magyarországi cégeket. Az ellentmondásra azonban van magyarázat.
A Világgazdaság az áprilisi béradatokról kérdezte Mészáros Melindát, a LIGA Szakszervezetek elnökét.
„Mi is érdeklődéssel figyeltük, nem látunk ugyanis nagy különbséget a munkáltatói magatartásokban” – ezt mondta a Világgazdaságnak Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek vezetője az áprilisi béradatokról. Hozzátette, egyetlenegy dologra tud csak gondolni, nevezetesen, hogy a nehéz helyzet ellenére igyekeznek megtartani a szakembereket a cégek, mivel még mindig van verseny a megfelelő felkészültségű szakemberek iránt a piacon Egyenlőtlen, hogy éppen hol van jelen a munkaerőhiány – ismertette. Ilyen a nagy terhelésű fizikai munka a mezőgazdaság egyes területein, például az állattenyésztésben, vagy azok a munkakörök, amelyek speciális tudást, illetve hosszabb idejű gyakorlatot követelnek meg. De a turizmus is kifejezetten jól teljesít, olyannyira, hogy rekordokat döntöget az ágazat.
A másik véglet a feldolgozóipar, ahol biztosan nem a munkaerőhiány most a legnagyobb probléma. Mészáros Melinda szerint nagyságrendileg van egy 5-7 százalékos kapun belüli munkanélküliség, ami szintén abból fakad, hogy nagyon sok helyen az alacsony megrendelésállomány ellenére sem akarják elküldeni a jó szakembereket, mivel utána már nem tudják felvenni őket a piacról, vagy nem annyiért. Másrészt nagyon sok vállalatnál inkább a termelés csökkentésében gondolkodnak, így például a munkaidő-beosztásokat, munkarendeket változtatják meg, vagy három műszakról kettőre, utána meg már csak egyre térnek át.
