Európai törekvések - hazai szakszervezetek

A tanfolyam megnyitója után dr. Mészáros Melinda, a LIGA Szakszervezetek elnöke ismertetést tartott a Gazdasági, foglalkoztatási folyamatok Magyarországon és a szakszervezetek szerepe a változó gazdaság kihívásai között témáról. A szakszervezeti elnök részletesen szólt azokról a munka világát érintő programokról, amelyek segítségével mind a munkáltatók mind a munkavállalók és szervezetei hozzájárulhatnak a foglalkoztatási szint fenntartásához és az elképzelések szerint az emeléséhez is. Az előadást követően a jelenlévő szakszervezeti tisztségviselők több kérdést tettek fel a hazai gazdasági kilátásokról, és további foglalkoztatáspolitikai, valamint jogi kérdések is elhangzottak.

A délutáni nap során dr. Szabó-Zsura Brigitta, a LIGA Szakszervezetek régiós referense Az Európai Unió politikájától a magyar munkajogig – következmények a magyar munkaügyi kapcsolatokra címmel tartott ismertetőt, részletesen bemutatva az Európai Unió jogalkotásának hatását a magyar munkajogra, illetve a bértranszparencia irányelvet. Ez utóbbi irányelv ratifikálására Magyarországnak 2026 júniusáig van ideje. 

Végül Kozák László, a LIGA Szakszervezetek kommunikációs referense csoportos interaktív foglalkozást tartott arról, milyen munkavállalókat védő értékeket vall magáénak az európai szakszervezeti mozgalom, valamint, hogy ezen értékek közül melyek lehetnek a legfontosabbak. Az ezt követő beszélgetésben arról volt szó, hogy ezeket az értéket hogyan lehet érvényre juttatni, a munkavállalóknak milyen lehetőségei vannak, ha az Európai Unió valamilyen rendeletben, jogszabályban vagy irányelvben szabályoz egy-egy kérdést.

Másnap ezt a gondolatmenetet folytatta Hangonyi Adrienn, a LIGA Szakszervezetek nemzetközi referense, aki Az Európai Jogok Szociális Pillérétől a legfőbb munkavállalókat érintő európai intézkedésekig címmel az Európai Szakszervezeti Szövetség prioritásait követően a különböző direktívákról és a magyarországi átvételükről szólt. Ezen belül részletesen beszélt a Minimálbér irányelvről. 

A tanfolyam végén a résztvevők vitát folytattak arról, hogyan lehetne növelni a kollektív szerződések általi lefedettségi szintet – ez a kívánalom az Európai minimálbérről szóló direktívában is benne foglaltatik, sőt Magyarország számára követelező egy cselekvési tervet kidolgozni, amely ezt a célt tűz ki maga elé. Mindehhez azonban az is szükséges, hogy a szakszervezetek is megfogalmazzák a saját maguk szempontjait, hogyan képzelik el ők a kérdés rendezését. 

-l