a tavaly hatalomra került jobboldali kormány hanyagolja a szociális partnerekkel történő konzultációt Magyarországon - szerepel az ITUC szakszervezeti jogok megsértéséről készített felmérésében.
Nem az a kérdés, könnyebb volt-e szétszedni a rendszerváltás után a szakszervezeti mozgalmat, hanem az, hogy jobb lett volna, ha marad a SZOT? A Népszabadság cikke szerint jobb lett volna hagyni mindent a régiben, csak azért, mert most nehezebb a munkavállalói érdekképviselet egységesítése.
Életbe lépett az új Munka törvénykönyve. De vajon a teljes törvény július 1-től hatályos? Könnyebb lesz elbocsátani a munkavállalókat? Kell-e új munkaszerződést kötni? És végül: kihez fordulhatunk segítségért?
A szakszervezetekről az új Mt. XXI. fejezete rendelkezik. Az eredeti tervezethez képest az elfogadott törvény jelentősen kedvezőbb, de mint láthatjuk, még így is jócskán megnyirbálja a „régi" Mt.-ben szereplő szakszervezeti jogokat.
Az amerikai szakszervezetek szolidaritásuk kifejezésére kérik az egyes szakszervezeteket annak kapcsán, hogy az amerikai Legfelsőbb Bíróság alkotmányellenesnek találta a szakszervezetek azon, törvénybe is iktatott gyakorlatát, hogy a nem szakszervezeti tagokat is hozzájárulás fizetésére kötelezik, mivel ők is élvezik a kollektív szerződések előnyeit.
Életbe lépett az új Munka törvénykönyve. De vajon a teljes törvény július 1-től hatályos? Könnyebb lesz elbocsátani a munkavállalókat? Kell-e új munkaszerződést kötni? És végül: kihez fordulhatunk segítségért?
Facebook, Iwiw, Web 2.0 - De mik is ezek és mi közük lehet a szakszervezetekhez?
Elméleti és gyakorlati összefoglaló arról, miként és hogyan fogjunk neki szakszervezetünk bevezetéséhez az internetes közösségi hálózatok világába.