Európai pályázatok

11 ország szakszervezete küldött képviselőket az eseményre, amelyen voltak tréningszerű-elemek (például a csoportmunkák vagy a bemelegítő gyakorlatok) és előadások, de leginkább szakmai ismeretátadásra került sor. Az Európai Szakszervezeti Intézet részéről Ilaria Costantini, az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ) részéről pedig Alex Martin látta el a tréneri teendőket.

Az első nap a bemutatkozás után a lehetséges projektfinanszírozásokról volt szó. Elhangzott, szakszervezeti projektekre változatos forrásokból lehet pénzt szerezni, a legismertebbek az Európai Szociális Alap pályázatai, amely országos szintű kapacitásépítésre használhatóak fel, a foglalkoztatás és társadalmi innováció (EaSI) forrásai (ilyen a PROGRESS, EURES, mikrofinanszírozási pályázatok), valamint a kifejezetten az európai szociális dialógus fejlesztésére és szociális partnerek támogatására minden évben megjelentetett Európai Uniós pályázatok, az un. „társadalmi párbeszéd” költségvetési sorokon kiírt felhívások. Ez utóbbiak köré épült a tréning.

2018-ban várhatóan négy felhívás jelenik meg, amelyek kiírására március közepétől július közepéig lehet számítani:
VP/2018/001: Társadalmi Párbeszéd támogatása (szakszervezeti projektek, de kötelező a munkaadók bevonása)
VP/2018/002: Munkavállalói és képzési intézkedések munkavállalói szervezetek számára („szakszervezeti projektek”)
VP/2018/003: Vállalati szintű munkavállalók információja, konzultációja és részvétele (Európai Üzemi Tanács projektkiírás)
VP/2018/004: A szakértelem fejlesztése a munkaügyi kapcsolatok területén (kutatási felhívás)

A pályázatokban elvárás az erős Európai dimenzió és a partnerek közötti európai szintű együttműködés erősítése. A 001 és 002 projektek esetében nem elég az európai szintű szociális partnerek támogató levele, társult vagy társpályázóként kell őket bevonni (ETUC, európai ágazati szövetségek vagy munkaadói szövetségek). A pályázatok elsősorban a Szociális Jogok Európai Pillérének implementációjához kell, hogy hozzájáruljanak. A pályázati kiírástól függően a támogatható tevékenységek közé tartoznak a nemzetközi együttműködés elősegítését célzó tevékenységek (szemináriumok, konferenciák, stb.)., tanulmányok és riportok, tudásátadás.

Az adminisztratív oldalát tekintve 2013 óta előnyben részesítik azokat a pályázatokat, ahol a felelősség megoszlik a pályázók között, vagyis nem csak a főpályázó, hanem a társpályázók is kezelik a saját projektfeladataikra allokált támogatási összeget. A támogatás mértéke 90 %, a projektek összköltségvetése minimum 108 000 EUR és maximum 500 000 EUR között mozoghat (átlag 150-250 000 EUR). A projektek maximum hossza 2 év.

Az első nap bemutatásra került néhány résztvevők által megvalósított projekt, majd az ETUC projektjei kerültek részletesen ismertetésre. A második nap a pályázatok összeállítása és beadása, valamint a megvalósítás kérdései kerültek terítékre. Elhangzottak olyan fontos információk is, amelyek a pénzügyi iránymutatóban nem szerepelnek kiemelten, de fontos azokat betartani.

A prioritások ismertetését követően az ESZSZ projektmenedzserei hosszabban beszéltek a saját területüket érintő futó projektek eseményeiről, eredményeiről és végrehajtásáról. A képzés hátralevő részében csoportos munka keretében öt projektötletet dolgoztak ki a résztvevők, nők esélyegyenlősége, 4.0, kollektív tárgyalások, aktív öregedés és társadalmi párbeszéd témákban.

K.M.

---

Képek: