Új adócsomag
2020. október 14-én a kormány új adócsomagot nyújtott be a parlamentnek, mely a személyi jövedelemadó törvényen belül, a béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban tartalmaz változásokat.

Ez a változtatás a költségvetési szervnél dolgozó munkavállalók számára a munkáltató által nyújtható éves rekreációs keretösszeg 200 000 forintos értékének 450 000 forintra történő emelését jelenti. A nem költségvetési szervnél dolgozó munkavállalók esetében a jelenlegi szabályozásban a 450 000 Ft-os rekreációs keretösszeg szerepel, tehát a szabályozás mindkét munkavállalói kör számára azonos összegben biztosítja a munkáltató által nyújtott béren kívüli juttatást.
Felmerül, hogy pontosan mit is jelent a fent említett rekreációs keretösszeg. A személyi jövedelemadó törvény szerint vannak olyan juttatások, melyek nem a törvény szerinti általános szabályok szerint adóznak, ilyenek a béren kívüli juttatások és az egyes meghatározott juttatások. A törvény tételesen leírja azt, hogy melyek azok a juttatások, amelyek ebbe a körbe sorolhatók. Ezen juttatások adóvonzatát a törvény külön is meghatározza.
A személyi jövedelemadóról szóló törvény béren kívüli juttatásnak minősíti a munkáltató által a munkavállalónak egy évben a Széchenyi Pihenő Kártya
- szálláshely alszámlájára utalt legfeljebb évi 225 000.-Ft-os támogatás összegét,
- a vendéglátás alszámlájára utalt legfeljebb évi 150 000.-Ft-os támogatás összegét,
- a szabadidő alszámlájára utalt legfeljebb évi 75 000.-Ft-os támogatás összegét.
A munkáltató dönthet úgy, hogy csak az egyik alszámlára utal összeget, de dönthet úgy is, hogy mind a háromra. A jelenlegi szabályozás azt mondja ki, hogy költségvetési szerv esetén évente 200 000.-Ft, nem költségvetési szerv munkáltató esetén pedig 450 000.-Ft az az összeg, amelyet még béren kívüli juttatásként (tehát alacsonyabb adókulcsú juttatásként) tud a munkáltató a munkavállaló SZÉP kártyájának alszámláira összességében utalni, betartva az egyes alszámlák fenti korlátait. A 200 ezer forintos és a 450 ezer forintos összeget nevezzük rekreációs keretösszegnek. Ha ezeknél a keretösszegeknél nagyobb összeget juttat a munkáltató, akkor az ezen összeg feletti rész már egyes meghatározott juttatásnak minősül és magasabb adókulccsal adózik
Az látható a fentiekből, hogy jelenlegi szabályozásban 250 ezer forint hátrány mutatkozik a költségvetési szerv dolgozói terhére. A parlament elé benyújtott T/13258. számú
törvényjavaslat ezen a helyzeten változtat azzal, hogy a költségvetési szerv esetén is lehetővé teszi a vállalkozási szférában már meglévő összeg kedvezményes juttatását.
Árkovics